Riippumatta siitä, minkä tyyppistä työtä haet, on aina hyvä, jos haluat jatkaa ansioluetteloa. Jotkut työnantajat eivät vaadi sellaista, ja jotkut saattavat nostaa kulmakarvaansa hieman, jos esität. Joka tapauksessa on parempi, että sinulla on sellainen ja tarvitset sitä kuin tarvitset sitä, eikä sitä tarvitse.
Kauluksen väri
"Valkoinen kaulus" -työpaikat, kuten hallintoavustajat / vastaanottovirkailijat, myyntimiehet vaativat todennäköisemmin palautusta hakuprosessin aikana kuin enemmän "sinistä kaulusta", kuten rakennustyöntekijä. Työpaikat, jotka edellyttävät jatkoa, ovat tyypillisesti ammattimaisia. Nämä voivat olla toimistotyötä, opetusta, rahoitusta, myyntiä, johtamista (kaikilla toimialoilla) tai muita vastaavia työllisyystyyppejä.
Työt, jotka edellyttävät jatkoa
Joissakin työpaikoissa, jotka yleensä edellyttävät ansioluetteloa, kuuluu opettaja, pankkipalvelu, myymäläpäällikkö / siirtymäjohtaja ja vastaanottovirkailija. Toiset ovat sosiaalityöntekijä, sairaanhoitaja, terveydenhuollon teknikko (esimerkiksi radiologia, ultraääni), johtava lastenhoitajaopettaja päiväkodissa ja hankekoordinaattorissa / johtajana.
Alhainen palkka
Alhaisen palkkaisen työnantajat, kuten vähittäismyymälät tai pikaruokaravintolat, eivät yleensä edellytä hakijoidensa jatkamista. Kuitenkin jatkaminen voi auttaa sinua täyttämään työhakemukset nopeasti käsin, jos aiempi työhistoriasi ja koulutussi on lueteltu kronologisessa järjestyksessä ansioluettelosi mukaan.
Jatka tai Ei?
Useimmat työnantajat haluaisivat, että sinulla on ansioluettelo riippumatta siitä, millaista työtä haet. Jopa ensimmäistä kertaa työläisten metsästäjillä, joilla on vain jonkin verran vapaaehtoista kokemusta vyönsä keskellä ja lukion tutkintotodistuksella, pitäisi olla jatkuva. Saat haastattelun todennäköisemmin, kun käynnistät ansioluettelosi työhakemukseen. Kun haet pikaruokaa, osoitat, että olet järjestäytynyt, huomaavainen henkilö, joka ajattelee vähän eteenpäin, mikä on kaikki positiivinen ominaisuus jokaisella työntekijällä.
