Riippumatta siitä, millaista työtä etsit, ansioluettelosi voi olla avain menestykseen. Sanamuotosi, jota käytät ansioluettelosi kannalta, on elintärkeää, koska sinulla on vain pieni ikkuna, jossa voit palkata johtajan huomion. Quintessential Careersin mukaan työnantajat käyttävät 2,5 - 20 sekuntia tarkastelemalla kunkin saamansa ansioluettelon uudelleen. Esitellessänne työtehtäviäsi ja pätevyytenne on olennaista, että on yhtä tärkeää esittää nämä tehtävät selkeästi ja ytimekkäästi ansioluettelossasi.
Tee luettelo päivittäisistä tehtävistä, joita olet suorittanut kussakin menneessä työpaikassasi, alkaen tärkeimmistä tehtävistä. Saatat olla hyödyllistä pitää luettelo koko työpäivän ajan, jos työskentelet edelleen. Kirjoita kaikki, mitä teet, kun teet sen, sitten sijoita nämä tehtävät työnantajalle tärkeässä järjestyksessä. Luettelon luominen etukäteen helpottaa työtehtävien luettelointia ja selittää ne selkeästi, kun valmistelet ansioluettelosi.
Katkaise jokainen työtehtävä kourallisiksi sanoiksi. Vältä sananmukaisuutta luodessasi ansioluettelosi, koska on tärkeää, että johtajien palkkaaminen voi skannata asiakirjan muutamassa sekunnissa. Esimerkiksi sanomalla "Tervetuloa kävijöitä innokkaasti ja ystävällisesti", voit yksinkertaisesti sanoa "Tervetuloa yrityksen kävijöitä".
Luettele jokainen työtehtävä ansioluettelosi työllisyysosassa. Varmista jälleen, että tärkeimmät tehtävät on lueteltu ensin. Sinun ei tarvitse luetella jokaisen päivän aikana tekemääsi asiaa, mutta sinun on annettava potentiaaliselle työnantajalle hyvän käsityksen siitä, mitä työtehtäväsi on.
Vältä käyttämästä ensimmäisen ja kolmannen henkilön sanamuotoa, kun kuvaat työtehtäviäsi. Sen sijaan keskityt toiminta-sanoihin, jotka värittävät henkisen kuvan palkkaavan johtajan mielessä. CareerBuilder.com huomauttaa, että vahvat toiminta-sanat kuten "hallittu" ja "saavutettu" auttavat saamaan johtajien palkkaamisen paljon tehokkaammin kuin passiiviset sanat.
Pyydä ystävääsi tarkastelemaan ansioluettelosi ja tarkastelemaan sitä selkeyden sekä välimerkkien ja kirjoitusvirheiden varalta. Silmiinsä hyvältä näyttävä sanamuoto ei ehkä näytä niin hyvältä ulkopuoliselle tarkkailijalle, ja CareerBuilder.com huomauttaa jatkoasennuksissaan, että kaksi silmäryhmää on aina parempi kuin yksi.
