Referenssit voivat auttaa työnantajia saamaan paremmat mahdollisuudet työntekijöihin, ja useimmat tarkistavat työnhakijan viittaukset jossain vaiheessa haastattelun aikana. Vertailutarkistukset voivat vaihdella työllistymispäivien yksinkertaisen tarkistuksen suorittamisesta syvempien yksityiskohtien etsimiseen, kuten puhuminen entiselle esimiehelle työetiikasta.
Milloin antaa viittauksia
CareerBuilder.comin mukaan viittausten lisääminen ansioluetteloon tai työhakemukseen ei ole enää normaali. Sen sijaan sinun pitäisi odottaa, kunnes yritys pyytää sinua antamaan viittaukset - yleensä ensimmäisen haastattelun lopussa. Tässä vaiheessa tiedät lisää asemasta ja millaisesta työntekijästä he etsivät; Näin voit antaa viitteitä, jotka ovat tärkeitä, hyödyllisiä ja jotka voivat korostaa parhaita pisteitäsi.
Työnantajan muunnelmat
Ei ole vakioaikaa, jonka kaikki työnantajat tarkistavat viittauksia. Monet tarkistavat ne ennen toista haastattelua, mutta jotkut odottavat juuri ennen työn tekemistä. CareerBuilder.com selittää, että jotkut yritykset rajoittavat työntekijöidensä sanomaa, kun joku kutsuu tarkistamaan viittauksen. Mahdollinen työnantaja voi näin ollen luopua viittauksistasi olettaen, että ne eivät välttämättä anna tarkkaa kuvaa persoonallisuudestasi.
Valmistautuminen
Ennen kuin siirryt toiseen haastatteluun, on järkevää olettaa, että vuokrausyritys kutsui viittauksesi. Ajattele mihinkään työhön liittyviin kommentteihin, joita viittaukset ovat tehneet, sekä positiivisia että negatiivisia, joten voit olla valmis keskustelemaan niistä. Esimerkiksi haastattelija voi haluta tietää enemmän projektista, jonka edellinen johtajasi sanoi, että olet työskennellyt tai kysy oikeudellista toimenpidettä, jonka olet ottanut vastaan entistä työnantajaa vastaan.
Koko kuva
Yritykset tietävät, että viittauksesi eivät aina näytä koko kuvaa. Viittausten yhteydessä työnantaja voi myös etsiä nimesi verkossa, tarkastelemalla sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, kuten LinkedIn tai Facebook. Huomaa, että tämä saattaa näyttää puolellasi, ettet halua työnantajan nähdä.
