Työnantajat haluavat tietää, kuinka paljon rahaa olet ansainnut aikaisemmin auttamaan heitä arvioimaan, voivatko he varaa sinut työntekijänä. Työhakemuksissa tai työpaikkamainoksissa he voivat pyytää, että määrität, kuinka paljon rahaa olet tehnyt viimeisessä työssäsi. Tätä voidaan kutsua "viimeiseksi ansaitusta palkasta".
Mitä sanoa
Paras tapa käsitellä kysymystä "Mikä oli viimeinen palkkasi?" on säilyttää palkkasi itsellesi, kunnes olet ymmärtänyt perusteellisesti työympäristön, hyödyt, etuudet ja työnkuvauksen. Voit vastata siihen, että tarvitset lisätietoja työstä ja yrityksestä ennen päätöksen tekemistä. Uuden työnantajan etuuksien ja etuuksien paketti voi olla parempi kuin vanha, vaikka työhön tulee pienempi palkka. Voit myös tarjota palkka-alueen. Mikä tahansa palkkaneuvotteluvoima, jonka sinulla oli työnhakijana, häviää käytännössä, kun annat edellisen palkan, kun kysytään.
perustelut
Työnantajat eivät halua tuhlata aikaa haastattelemalla ihmisiä, joita heillä ei ole varaa palkata. He myös haluavat vain säästää rahaa, vaikka heillä olisi varaa palkata sinut. Jos he voivat maksaa sinulle enemmän, he voivat käyttää viimeistä palkkaa lähtökohtana sille, mitä he tarjoaisivat.
Jos olet liian korkea
Jos haet työtä, jolle tiedät, että saisit korvausta huomattavasti vähemmän kuin mitä olet ansainnut viimeisessä sijainnissasi, sinun on korostettava, miksi haluat tämän alemman maksun suorittavan työn koko hakuprosessin ajan. Saatat esimerkiksi sanoa, että haluat tutustua uuteen urapolkuun, ja tiedät tuotteen myynnistä, jotta voit käyttää voittoa tavoittelevan oppilaitoksen rekrytoijana, koska olet kiinnostunut korkeakoulutuksesta. Saatat myös sanoa, että rahat ja otsikot eivät ole niin paljon vastineita teille tässä vaiheessa urasi aikana.
Mitä ei sanoa
Vältä antamasta minkäänlaista tarinaa kirjekuoressasi tai haastattelussa, kuten sanomalla: "Minun oli irtisanottu, ja nyt minun on laskeuduttava mihin tahansa työhön, riippumatta siitä, kuinka alhainen palkka on." Keskustele kykyjäsi ja asiaan liittyviä taitojasi ja koulutusta. Kun kerrot työnantajalle, kuinka ihana olet, pidä mielessä työnantajan erityiset palkkaamistarpeet. Esimerkiksi, sinun ei pitäisi kertoa työnantajalle, miten olet valvonut kahden suuren osaston sulautumista, kun haastat töitä pienessä voittoa tavoittelemattomassa yrityksessä.
