Kun tarvitset työtä, mutta et löydä sellaista tai sinulla ei ole taitoja tai kokemusta, vain valtion tukema työ, joka kouluttaa sinut menemään, voi olla vain vastaus. Liittovaltion ja osavaltioiden hallituksilla on usein palkkaohjelmia, jotka auttavat työntekijöitä, jotka tarvitsevat työpaikkoja ja koulutusta, sekä työnantajia, jotka tarvitsevat ihmisiä työskentelemään. Ohjelma toimii tukemalla osan työntekijän tuntipalkasta tietyn ajanjakson aikana, kun työntekijä saa koulutusta. Ohjelma auttaa yrityksiä hankkimaan ja kouluttamaan työntekijöitä, auttaa työntekijöitä saamaan työtä ja auttaa hallitusta, koska yhä useammat ihmiset tulevat omavaraisiksi hankkimalla työkokemusta ja tulemaan työllistettäviksi.
Miten tukiohjelmat toimivat
Palkkatukiohjelmat, jotka on luotu maan viime vuosikymmenten aikana, auttavat työntekijöitä, jotka ovat työelämässä, valtion tukea tai työttömyysohjelmia, jotka voisivat työskennellä, mutta joilla ei ole tiettyjen työpaikkojen edellyttämiä taitoja tai kokemusta. Näillä ohjelmilla, joita yleensä rahoittaa hallitus, mutta joita hallinnoidaan valtion tasolla, on rahaa, jolla tuetaan uuden työntekijän palkkaa, kun työntekijä käy koulutuksessa. Tämä auttaa työnantajia, joilla ei välttämättä ole taloudellista kykyä maksaa työntekijöille ammattitaidottomia työntekijöitä, kun he oppivat työtä tai saavat kokemusta.
Työnantajan korvaukset
Työnantajat saavat korvauksen osalle työntekijälle maksetuista palkoista, kun he ovat toimittaneet asiakirjat liittovaltion varoja hallinnoivalle valtion virastolle. Palkkarahoitusohjelmiin osallistuvien työnantajien on suoritettava työntekijöiden korvausvakuutus, jota ei makseta korvauskelpoiseksi osaksi ohjelman piirissä. Työnantajalle maksettava korvaus on erityinen ohjelma, joka kestää yleensä jopa kuusi kuukautta joissakin tilanteissa.
Työntekijöiden palkka ja edut
Ohjelman työntekijöille maksetaan samoja palkkoja tai palkkoja kuin muita kuin avustamattomien ohjelmien työntekijöitä ja niillä on samat mahdollisuudet etenemiseen. Nämä työntekijät palkataan työskentelemään 35-40 tuntia viikossa, kun heidät valitaan kokopäiväisesti. Jos työnantajalla on säännöllinen täysipäiväinen työtehtävä, joka tulee saataville, tuetun työntekijän on oltava etusijalla koeajan tai koulutusjakson päätyttyä.
Työnhakijat
Työnhakijat, jotka eivät löydä työtä, voivat saada valtion tukea. Hakijan työtapauspäällikkö näyttää ja sovittaa hakijan sopivaan työnantajaan ja ohjelmaan. Ohjelma voi sopia myös osa-aikaisiin, kausiluonteisiin tai vähimmäispalkkaisiin työntekijöihin, jotka eivät ole löytäneet täyttä aikaa tai riittävää työtä tulonsaantivaatimusten täyttämiseksi. Ohjelma tarjoaa ihmisille mahdollisuuden lisätä työkykyään ja saada kokemusta paremmista palkka- ja työmahdollisuuksista.
