Hoidon, mukavuuden ja terveyskasvatuksen tarjoaminen on keino parantaa perheiden elämänlaatua ja antaa heille helpotusta sairauden tai henkilökohtaisen kysymyksen kohdalla. Yrittäjähenkisillä sairaanhoitajilla on useita kannattavia vaihtoehtoja, kun he aloittavat terveysalan liiketoiminnan. Hoitotyön liiketoimintasuunnitelman kirjoittamiseen kuluva aika osoittautuu ensiarvoisen tärkeäksi askeleeksi liiketoimintamallin vangitsemisessa ja tietää kuinka monta kuukautta tarvitaan kannattavuuden saavuttamiseksi.
Tunnista henkilökohtaiset ja ammatilliset syyt hoitotyön aloittamiseen riippumatta siitä, onko se halua asettaa aikataulu perheen tarpeisiin tai käyttää tutkinnon suorittaneita tietoja voittoa tavoittelevassa ympäristössä. Luetteloon liittyvät kokemukset: vanhusten sukulaisten hoito; vanhempien neuvonta heidän lapsensa terveystarpeista; tai istuu paikallisten sairaaloiden koulutusten kautta. Arvioi ideasi voittopotentiaalia ja kysy sitten yhteyksiä terveydenhuollon alalla, jos toisilla on sama tarve.
Päätä, jos tehokkain liiketoimintamalli on muodostaa itsenäinen yritys, liittyä kotiin terveydenhuollon franchising-toimintaan tai aloittaa divisioonan suuremmassa terveydenhuollon yrityksessä. Säveltäkää tehtävänkuvaus ensimmäisenä askeleena. Kirjoita se "suunnattu ja keskittynyt mahdollisimman", toteaa pienyritysten hallinto, joten jos mahdolliset liikekumppanit tai sijoittajat lukevat sen, heillä on selkeä kuva liiketoiminnallisesta tarkoituksesta. sanamuodossa erotellaan, miten terveyspalvelu hyötyy kohdeasiakkaille, kuten "vanhusten auttaminen viihtyisänä kodeissaan ja tarjoamalla mielenrauhaa laajemmalle perheelle".
Kuvaile, miten yritys toimii ja millaista henkilöstöä tarvitaan: sairaanhoitajat, rekisteröidyt sairaanhoitajat tai lisensoidut ammattihoitajat. Kirjoita erottavia ominaisuuksia, kuten "ainoa mieshoitotyöyritys" tai tarjoamalla henkilöstölle vaihtelevia taitotasoja vastaamaan erilaisia potilaiden tarpeita.
Luo tarvikkeita ja tarvikkeita varten budjetti. Sisällytä esimerkiksi laadukkaiden lääketieteellisten laitteiden hankinta alle markkinahintojen osoittamaan sitoutumista laatuun ja kannattavuuteen. Ilmoittakaa, hyödynnetäänkö strategisia suhteita lääkinnällisten laitteiden yrityksiin, lääkealan yrityksiin tai vakiintuneisiin lääketieteellisiin klinikoihin.
Lue rekisteröidyn hoitotyön vaatimusten valtionhallitus, jotta saat ajan tasalla ”kuluttajien, rekisteröityjen sairaanhoitajien, pitkälle kehitettyjen sairaanhoitajien parhaillaan antamasta osaamisesta… ja muut sääntelyviranomaiset ”, kuten Kalifornian t Varmista, että yrityksen terveydenhuollon ammattilaiset pysyvät ajan tasalla lisensointivaatimuksissa ottamalla asianmukaiset jatkokoulutusyksiköt.
Käytä laskentataulukkoa tai ohjelmistoa, jotta voit arvioida kannattavuuden saavuttamiseen tarvittavan ajan. Lasketaan valtion lisenssien, väärinkäytösten vakuutuksen ja jatkokoulutuksen kustannukset. Arvioi mahdolliset matkakustannukset ja hanke, kun ensimmäisten kolmen vuoden tai viiden vuoden aikana tarvitaan paljon uusia laitteita tai tarvikkeita varten. Arvioi asiakkaan tulot. Suorita raportti nähdäksesi, milloin asiakkaan tulot ovat suuremmat kuin kulut.
Kirjoita yhteenveto viimeiseksi ja kerro asiaankuuluvimmista tiedoista siitä, miksi liiketoiminta on olemassa, pätevyys terveydenhuollon tarjoamiseen ja markkinoiden tarve käsitellä "nopeaa kasvua, jota odotetaan sairaaloiden avohoidossa, kuten ne, jotka tarjoavat samaa -päiväleikkaus, kuntoutus ja kemoterapia ”, työtilastokeskuksen mukaan.
vinkkejä
-
Liiketoimintasuunnitelmassa on myös mainittava, miten tuloja ja kuluja seurataan.
Varoitus
Älä lisää tulopotentiaalia ja vähentää vahingossa mahdollisten kulujen määrää.
2016 Rekisteröityjen sairaanhoitajien palkatiedot
Rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat keskimäärin 68 400 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltojen työministeriön toimiston mukaan. Alhaisimmillaan rekisteröidyt sairaanhoitajat ansaitsivat 25. prosenttipalkan 56 190 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 83,770 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa oli rekisteröityä sairaanhoitajana 2 955 200 henkilöä.
