New Yorkin palkatonta työntekijää koskevia lakeja tulkitsee ja valvoo paikalliset tuomioistuimet ja New Yorkin työministeriön henkilöstön jäsenet. Laissa käsitellään mm. Vähimmäispalkkaa, palkkojen vähennyksiä ja palkkakorkoilmoituksia, ja ne ovat yleensä liittovaltion lainsäädännön mukaisia. Ne koskevat työntekijöitä, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Palkkakorkojen ilmoittaminen
New York edellyttää, että valtion työnantajat ilmoittavat työntekijöille palkkakorkoja. Laki tuli voimaan 9. huhtikuuta 2011. Johtajien on ilmoitettava palkkatyöntekijöille palkat, ennen kuin työntekijät alkavat työskennellä. Lisäksi valvojien ja johtajien tulee kertoa työntekijöilleen vuosittain palkkansa kunkin vuoden helmikuun 1. päivään mennessä. Vaikka palkat pysyisivät ennallaan edellisestä vuodesta, työnantajien on ilmoitettava palkka työntekijöille.
Minimi palkka
Työntekijöiden vapauttamat työntekijät saavat reilun työn standardeja koskevan lain (FLSA) mukaan vähintään 455 dollarin viikossa tai 23 600 dollaria vuodessa. Heille ei makseta samaa tuntipalkkaa, jota palkaton työntekijä ja tuntihenkilöstö saavat. New Yorkin palkattujen työntekijöiden työnantajat voivat kuitenkin maksaa näille työntekijöille korkeampia viikoittaisia palkkoja. Esimerkiksi työntekijät, jotka saavat vuosittaisia palkkoja yli 100 000 dollaria, ovat yleensä vapautettuja työntekijöitä.
Palkatut työntekijäpoikkeustyypit
FLSA: n lait luokittelevat palkansaajia vapautetut työntekijät hallinnolliseksi, toimeenpanevaksi tai ammatilliseksi. Hallinnolliset työntekijät suorittavat yleensä toimistotyötä, joka vaikuttaa suoraan organisaatioiden johtajiin. Kuten muissa vapautetuissa luokissa, hallinnollisten toimihenkilöiden on säännöllisesti harjoitettava itsenäistä arviointia työnsä suorittamiseksi. Esimerkkejä hallinnollisista tehtävistä ovat henkilöstöjohtajat, työsuhteiden johtajat ja kirjanpito- ja veroasiantuntijat. Ammatilliset työpaikat edellyttävät korkeaa tietotasoa. Jotkut ammatilliset työpaikat antavat myös työntekijöille luvan tai tutkinnon ennen kuin he aloittavat työnsä. Ammatillisten työpaikkojen tyypit ovat lääkärit, lakimiehet, insinöörit ja rekisteröidyt sairaanhoitajat. Johtoryhmät ovat usein korkeimpia työpaikkoja organisaatioissa. Työntekijät, jotka valvovat vähintään kahta henkeä ja joilla on valtuudet palkata, ampua tai alentaa muita työntekijöitä, luokitellaan johtajiksi. Esimerkkejä johtotehtävistä ovat toimitusjohtajat ja hallintovirkamiehet.
Palkkojen vähentäminen
New Yorkin työnantajilla on kiellettyä vähentää palkkoja palkansaajilta vapautetuilta työntekijöiltä, koska he työskentelivät vain puoli päivää. Jos vapautetut työntekijät tulevat toimistoon ja viettävät suurimman osan päivästä puhumalla puhelimessa, koska työ on hidasta, heillä ei myöskään yleensä ole mahdollisuutta palkkojen vähentämiseen. Kuitenkin, jos palkansaajille vapautetut työntekijät ovat poissa työstä koko viikon ajan, heidän työnantajansa ei tarvitse maksaa niitä viikolla, jonka he ovat poissa työstä.
