Palkan ja palkkatyöntekijöiden palkkausta ja työaikaa koskevat lait noudattavat työministeriön oikeudenmukaisen työvoimanormeja koskevan lain tai FLSA: n sääntöjä. Lainsäädännössä hahmotellaan vähimmäispalkat, ylityöt ja palkkojen vähennykset, jotka palkatut työntekijät saavat. Palkatut työntekijät saavat suojaa liittovaltion ja valtion lakien mukaan riippumatta siitä, työskentelevätkö he osa-aikaisesti tai kokopäiväisesti.
Järjestelmänvalvojat, ammattilaiset ja johtajat
Organisaatioiden vanhemmat työntekijät ansaitsevat yleensä korkeampia vuosipalkkoja, koska he tekevät itsenäisiä päätöksiä, jotka vaikuttavat niiden järjestöjen taloudelliseen terveyteen, joita he työskentelevät. Toisin kuin ylläpitäjät ja johtajat, ammattilaisilla on yleensä kehittynyt taitotaso, joka heijastuu heidän koulutustasoonsa. Jotkut valtiot vaativat, että heillä on viralliset tutkinnot, lisenssit ja todistukset. Esimerkiksi asianajajat ja lääkärit ovat ammattitaitoisia työntekijöitä; ylläpitäjät ovat henkilöstöjohtajia ja kirjanpitäjiä; ja johtotehtävissä ovat muun muassa toimitusjohtajat ja talousjohtaja. FLSA: n ohjeissa todetaan, että nämä palkatut työntekijät ovat vapautettuja ylityöstä.
Minimi palkka
Vapautettujen palkattujen työntekijöiden on saatava vähintään 455 dollaria viikossa ja he eivät yleensä saa vakiopalkkaa. FLSA: n mukaan laissa määrätään, että palkkatyöntekijät, jotka eivät täytä luokittelun perusteita ylläpitäjinä, ammattilaisina tai johtajina, saavat tuntipalkan. Julkistamisen aikaan liittovaltion vähimmäispalkka on 7,25 dollaria tunnissa. Työnantajien on noudatettava sekä liittovaltion että valtion työlainsäädäntöä ja maksettava vapautetuille työntekijöille korkeampi kahdesta vähimmäispalkasta. Esimerkiksi, jos työnantaja asuu tilassa, jossa vähimmäispalkka on 8,00 dollaria tunnissa, heidän on maksettava työntekijöilleen 8,00 dollarin korko eikä liittovaltion määrä 7,25 dollaria tunnissa.
Ylityöpalkka
Vaikka vapautettujen palkattujen työntekijöiden ei tarvitse saada ylityötä, työntekijöiden, jotka eivät ole vapautettuja, on saatava maksua koko ajan, kun he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Ylimääräiset palkat, jotka eivät ole vapautettuja työntekijöistä, ovat puolitoista kertaa niiden vakiopalkat. Siksi työntekijät, joiden vakio-palkka on 50 dollaria, saavat 75 dollaria jokaista tuntia kohti, joka ylittää 40 tuntia viikossa. Liittovaltion laki ei edellytä työnantajia maksamaan ylimääräisiä palkkatyöntekijöitä ylityöpäivinä, kun he työskentelevät yli tietyn tunnin päivässä. Jotkut yksityiset työnantajat maksavat kuitenkin maksuttomia työntekijöitä puolen prosentin verran, kun he työskentelevät yli kahdeksan tai yhdeksän tuntia päivässä. Joissakin osavaltiolainsäädännöissä edellytetään myös, että vapautetut palkatut työntekijät saavat ylitöitä, kun he työskentelevät tietyn tunnin päivässä.
Palkan vähennykset
Työnantajilla on kiellettyä vähentää palkkoja vapautetuilta työntekijöiden palkkakirjoilta, koska työntekijät työskentelivät alle koko päivän. Vaikka työnteki- jöiden vapauttamiseksi ei ole riittävästi töitä, heidän on saatava koko päivän palkka, kun he näkyvät töissä tai jos he pysyvät toimistossa vain puolen päivän ajan.
