Kansilehdet mukana oleville työnhakijoille, jotka hakevat käytettävissä olevia työpaikkoja tai jotka yleensä ilmaisevat kiinnostusta yhtiöön. Vaikka nämä asiakirjat ovat usein suhteellisen lyhyitä ja täsmällisiä, työnantajat tutkivat edelleen kirjekuoria vihjeistä hakijan kirjoitustavasta, liike-elämästä ja ammatillisesta esityksestä. Kun aloitat kirjeen "Kelle se voi koskea", se saa asiat heti väärään jalkaan. Valitse vaihtoehto, jos haluat luoda paremman vaikutelman.
ongelmat
On olemassa muutamia syitä siihen, miksi ”kenelle voi olla huolta” aiheuttaa ongelmia. Ensinnäkin se kuulostaa vanhanaikaiselta ja ylevältä, ikään kuin annat julistuksen. Se viittaa myös siihen, että et ole vaivautunut tutkimaan yritystä tarpeeksi, jotta tiedät, mihin työntekijään sinun pitäisi lähettää kirjeen kirjeen. Jos työhakemuksessa ilmoitetaan kansikirjaimet, jotka osoittavat kansiosoitteet ja ilmoitukset, käyttämällä sanaa ”Kenelle se voi koskea” osoittaa, että olet rasittanut viestin liian nopeasti huomataksesi, että yhteyshenkilön nimi oli tarjolla. Lopuksi, koska jokainen ura-neuvonantaja, työmetsästyslautakunta tai uraan liittyvä verkkosivusto kertoo, että tätä tervehdystä tulisi välttää, sen käyttö saattaa osoittaa työnantajille, että olet epävarma nykyisistä ammatillisista suuntauksista.
Erityinen nimi
Paras vaihtoehto ”Vastaanottajalle” on sen henkilön nimen nimi, joka lukee kirjekuoriasi. Joskus työpaikkailmoituksissa on yhteystiedon nimi. Jos ei, älä anna periksi. Hop verkossa ja napsauta aiotun yrityksen verkkosivustoa etsimällä palkkaavan johtajansa tai henkilöresurssien asiantuntijan nimeä. Toinen vaihtoehto on soittaa suoraan yritykselle, selittää, että haet tiettyä työtä, ja pyydä hakemusmateriaalien hyväksymisestä vastaavan henkilön nimi. Tämä on tehokas strategia, vaikka olisit löytänyt yhteyshenkilön nimen verkossa; joskus henkilöstöroolit muuttuvat ja yrityksen verkkosivustot sisältävät vanhentuneita tietoja.
Työnimike
Jos et onnistu määrittämään tietyn nimen kansikirjeesi tervehdykseen, toinen vaihtoehto on käsitellä asiakirjaa työnimikkeen avulla. Voit esimerkiksi kirjoittaa: ”Hyvä palkkaamisjohtaja” tai ”Hyvä rekrytointikoordinaattori.” Yritä olla tekemättä työtä, jos mahdollista; valitse todennäköinen työnimike yrityksen verkkosivuilta tai soita yritykselle ja pyydä virkaa. Yrityksen edustajat voivat jakaa nämä tiedot, vaikka he eivät halua paljastaa todellisen henkilön nimeä.
Virallinen osoite
Toinen vaihtoehto "Vastaanottajalle" on aloittaa kirje "Dear Sir tai Madam." Tämä luo muodollisemman äänen kuin työnimikkeen käyttäminen, joten harkitse mahdollisen työnantajan työkulttuuria ennen käyttöä. Trendikäs, huippuluokan taidemuseo tai LVI-kauppa saattaa löytää tämän tervehdysnopeuden; se voisi olla täydellinen sopii perinteiselle asianajotoimistolle.
Ei tervehdystä
Tervehdyksen ohittaminen sen sijaan, että käytät ”Ketä se voi koskea”, ei ole hyvä idea. Tämä tekee kirjaimestasi hämärän tai epätasapainon. Valitse muista vaihtoehdoista vahvempi lähestymistapa.
