Tavoitteiden asettaminen voi olla keskeinen osa urasuunnittelua. Monien vähittäiskaupan tai muiden yritysten työntekijöiden tavoitteena on edistää johtamista. Johtotehtävissä on tavallisesti korkeampi arvostus ja palkka. Tyypillinen ura johtamiselle edellyttää apulaisjohtajan muodostamista. Jos asetat tavoitteita, seuraat tuloksia ja työskentelet kovasti, sinulla voi olla mahdollisuus päästä hallintaan tämän sijainnin kautta.
Suoriutua hyvin
Ylempi johto pyrkii edistämään työntekijöitä apulaisjohtajiin, joiden mielestä he voivat lopulta olla ylimmän johdon materiaalia. Aseta tavoite suorittaa nykyiset työtehtävät mahdollisimman hyvin. Ole täsmällinen, johdonmukainen ja luotettava roolissasi, koska nämä ovat piirteitä, jotka johtavat avustajaan. Suorita pyydetyt tehtävät ja huomiota yksityiskohtiin. Osoita sitoutumista yritykseesi pysymällä myönteisenä siitä, vaikka muut eivät.
Osoita koulutettavuutta
Tutki parhaiden esiintyjien tapoja ja jäljitellä niitä, jos mahdollista. Kommunikoi ja kysy esimieheltäsi työn suorituskyvyn suhteen. Kysy tapoja, joilla voit parantaa, ja varmista, että panette täytäntöön johtajanne neuvoja. Jos työskentelet myyntikapasiteetissa, roolipeli johdolla kokeilla uusia myyntitekniikoita. Hyväksy positiivinen kritiikki alueilla, joilla voit parantaa ja keskittyä. Älä ota henkilökohtaisesti vähemmän kuin tähtiä, vaan tee siitä mahdollisuus kasvaa. Harkitse oppimisen täydentämistä kollegion johtamiseen tai viestintäluokkiin.
Näytä johtajuus
Johtajuus on piirteenhallinta, jota haetaan apulaispäällikkönä. Auta muita tiimin tai osaston jäseniä parantamaan tarjoamalla positiivista palautetta ja ehdotuksia. Voit jakaa nopeasti vinkkejä ja ideoita, jotka auttavat sinua toimimaan hyvin. Vältä juoruja ja backstabbingia tavallisia joissakin joukkueissa. Pysy uskollisena johtajasi näissä tapahtumissa. Vakuutus- ja talousneuvonantajan web-uutisten kirjoittaminen Norm Spitzig selittää uskollisuuden merkityksen: "Office-politiikka saattaa tehdä hyvän televisiokanavan, mutta he tekevät huonon avustajanhoitajan." Esitä vahvat kommunikointitaidot tiimissänne ja olkaa valmiita auttamaan kavereita, joilla on ongelmia tai ongelmia. Tee siitä tavoite johtaa esimerkkiä suorittamalla työsi hyvin ja tavalla, joka tekee koko tiimistä paremman, ei pelkästään saa sinut erottumaan.
Ota aloite
Johto haluaa usein avustajan, joka jakaa ideoita ja auttaa heitä toteuttamaan parempaa tiimiä. Yritä siirtyä pelkästään toimintojen suorittamisesta helpoin tapa. Harkitse sen sijaan, onko olemassa parempia vaihtoehtoja, jotka voivat parantaa työn tehokkuutta tai laatua. Ota omistusoikeus työprosesseihin ikään kuin omistat yrityksen ja yrität tehdä niistä parempia. Ilmoita nämä ajatukset ja aikeet hallintaan, jotta he eivät usko, että vältät viranomaisuutta. Ole nopeasti vapaaehtoinen työpaikoille ja valiokunnille, vaikka ne eivät välttämättä edustaisi arvostettuja kantoja yrityksessä.
