Työvoimakustannukset viittaavat koko palkkaan ja yleiskustannuksiin ja muihin palkkioihin, jotka maksat suoraan yrityksellesi työskentelevälle työntekijälle. Hintaan otetaan huomioon palkka, verot ja edut. Tyhjentämättömät työvoimakustannukset liittyvät rahaan, jonka maksat palkkana vain työntekijälle. Se ei tyypillisesti sisällä etuuksia, veroja ja muita maksuja, joita maksat henkilön pitämiseksi työsuhteessa.
Tyhjentämättömät työvoimakulut
Työntekijöille on helppo selvittää, millaista työvoimaa ei ole. Sinun täytyy tietää vain, kuinka paljon maksat henkilön peruspalkasta laskemaan hänen palkkansa. Työttömän työvoiman määrä on huomattavasti pienempi kuin rasitettu tyyppi, koska työntekijöihin liittyvät kulut eivät sisälly lukuihin. Myös rasittamaton työvoimakorko on perusta työvoimakustannusten laskemiselle.
laskelmat
Jotta voisit selvittää, millaista työvoiman määrää on rajoitettu, sinun on tiedettävä, kuinka paljon maksat työntekijän bruttopalkasta. Jos käytät lyömätöntä verokantaa selvittääksesi, miten voit tehdä tarjouksen projektista, joka käyttää työntekijääsi ja maksat palkkaa, jaa vuotuinen bruttopalkka 52: lla saadaksesi bruttomaksun työntekijälle viikoittain. Jaa tämä luku 40: llä laskemaan työntekijän kuormittamaton tuntihinta.
Työttömyysaste
Työntekijöiden työllistymisestä aiheutuvien rasitusten vuoksi harkitset yksittäisen henkilön palkkaamisen kokonaiskustannuksia. Taakan työvoima lasketaan ottamalla huomioon työntekijän palkkaan liittyvä kokonaiskuormitus. Taakka sisältää palkanlaskennan verot ja työnantajan maksamat etuudet, jotta työntekijä työskentelee hänelle.
näkökohdat
Voit laskea yksittäisen henkilön työvoimakustannukset, joten sinun on tiedettävä, kuinka paljon palkkamaksuista ja -etuuksista maksetaan vuosittain peruspalkatulojen kanssa. Kun tiedät nämä luvut, laskut lasketaan yhdelle dollarille. Jos esimerkiksi 30 000 dollaria maksetaan yleiskustannuksiin ja työntekijä tekee vuosittain 100 000 dollaria, työvoimakustannus on 0,30 dollaria.
