Virtuaalisen henkilöstöhallinnon käynnistäminen vaatii jonkin verran valmistelua. Virtuaalinen henkilöstövirasto voi koostua yhdestä tai useammasta ihmisestä. Virtuaalitoimiston henkilöt ovat riippumattomia urakoitsijoita ja vastaavat omasta verostaan ja kuluistaan. Yksi virtuaaliviraston rooli voi olla hallinnollinen apu asiakkaille, jotka voivat olla kaikkialla maailmassa. Asiakkaat eivät näe avustajiaan koskaan tai harvoin; termi virtuaalinen.
Tarvittavat kohteet
-
Rekisteröitynyt DBA (liiketoimintaa) nimi
-
Henkilöt, joilla on taitoja, kuten kirjoittaminen
-
Internet-sivusto
-
Markkinointityökalut ja -materiaalit
-
Kotitoimisto, jossa on tietokone, tulostin, faksi ja kopiokone
-
Verotilinpitäjä
Rekisteröi yrityksesi nimi, koska tarvitset tätä liittovaltion ja valtion veroissa. Tämä voidaan tehdä Internetissä tai paikallisessa oikeustalossa. On olemassa erilaisia rekisteröintityyppejä, jotka tutkivat sitä, mikä parhaiten kuvaa yrityksesi tavoitteita. Asianajajan tai veroasiantuntijan neuvojen esittäminen voi olla hyödyllistä, ja se voi olla suojaa ongelmista tulevaisuudessa.
Analysoi vahvimmat taidot ja kirjoita ne uudelleen (yhteenveto taidoista, kokemuksista ja koulutuksesta). Tämä muoto poikkeaa jonkin verran tavallisesta palautteesta, sillä virtuaalisessa ympäristössä työskentely edellyttää taitoja, kuten itsekuria, organisaatiota, joustavuutta, monitaitoista tietämystä jne. Etsi muita potentiaalisia henkilöitä, jotka haluavat tehdä virtuaalista työtä vahva osaaminen ja kokemus. Myydät ihmisiä, heidän taitojaan ja kokemuksiaan jollekulle, jota et todennäköisesti näe.
Kehitä verkkosivusto, jossa on tietoja virtuaalista henkilöstötoimistoistasi. Ellei olet suunnittelija ja teknologisesti suuntautunut, saatat joutua palkkaamaan ammattimaisen kehittäjän. Ne auttavat sinua sivuston asianmukaisessa suunnittelussa ja auttamaan potentiaalisten asiakkaiden tuomisessa. Ammattimainen sivusto voi antaa yrityksellesi uskottavuutta, sillä myyt asiakkaita, jotka eivät välttämättä tapaa sinua, vaan sinun täytyy luottaa kykyihisi.
Luo markkinointimateriaaleja, jotka sisältävät tietoja virtuaalihenkilöstön virastoista, kuten virtuaaliliiketoiminnan edut ja ennakoitu kasvu. Jotkin biografiset tiedot sinusta ja ihmisistäsi sekä luettelo tärkeimmistä taidoistasi ja kokemuksistasi olisi sisällytettävä. Jos sinulla on sertifikaatteja, lue ne yhdessä muiden palkintojen kanssa.
Ota selvitys kotitoimiston laitteistostasi ja pyydä ihmisiä tekemään samoin. Tarvitset tietokoneen, jossa on uusimmat Microsoft Office -ohjelmat ja DSL: n nopea Internet-yhteys. Tulostin, faksi ja kopiokone ovat välttämättömiä ja ehkä videokamera puhelinkonferensseihin (kyky nähdä toisia tietokoneen kameran kautta). Hiljainen paikka työskennellä ilman häiriötekijöitä on välttämätöntä.
Valitse virastolle muut virtuaaliset ihmiset huolellisesti, koska ne edustavat yritystäsi. Hallitse kirjoittamis- ja muita testejä voidakseen vahvistaa heidän taitonsa. Tarkista luotettavuuden varmistamiseksi viittaukset ja suorita tarkistuksia. Saatat myös olla allekirjoittaneet virallisen sopimuksen.
vinkkejä
-
Tutkitaan muiden virtuaalivirastojen markkinoita. Etsi sosiaalisia ja muita yhdistyksiä, jotka liittyvät virtuaaliseen työhön. Aseta joka päivä aikaa markkinoida yritystäsi. Vuokrata verotilinpitäjä avustamaan veroilmoituksissasi.
Varoitus
Älä lopeta toista työtä, ellei sinulla ole taloudellisia keinoja kestää muutamia kuukausia. Älä odota, että asiakkaat tulevat luoksesi; olla ennakoiva.
