Useimmat johtajat katsovat sovelluksia verkossa ensin, vain piilottamalla epätodennäköisimpiä ehdokkaita. Ilman mahdollisuutta kasvotusten ensimmäiseen kokoukseen, ansioluettelosi täytyy erottua ja saada jonkun huomion. Yksi keskeisistä kohdista, joissa voit loistaa täällä, on osaamisilmoitus. Käytä sitä vastaamaan työtaitojasi ja kokemustasi potentiaalisen työnantajanne kanssa. Hei, tarvitset ravintolapäällikön, jolla on kokemusta muiden johdon ehdokkaiden koulutuksesta? Tässä minä olen! Riippuen henkilöstä, joka tarkastelee ansioluetteloa, osaamisilmoituksesi voi olla sovelluksen tärkein osa.
Arvioi työn kuvaus
Tarkista haluamasi sijainnin kuvaus. Siinä tulisi korostaa työnantajan etsimiä taitoja. Joskus työnantajat sisällyttävät työhön luettelon erityisestä luettelosta ominaisuuksista ja taidoista, joita he etsivät; muina aikoina saatat joutua ekstrapoloimaan nämä tiedot. Jos listaus on jonkin verran epämääräinen, tutustu samantyyppisten työpaikkojen kuvauksiin ja tutustu myös yhtiön verkkosivuille, jotta saat käsityksen siitä, millaisia ihmisiä he haluavat palkata. Tulet vastaamaan osaamistasi näihin ominaisuuksiin, joten varmista, että sinulla on hyvä käsitys siitä, mitä työnantaja etsii, ennen kuin aloitat ammattitaidon yhteensovittamisen.
Brainstorm Skill-sarjasi
Kirjoita luettelo asioista, joita olet hyvä ja mitä olet saavuttanut ammatillisessa, akateemisessa ja henkilökohtaisessa elämässäsi. Älä huolehdi muotoilusta, joka vastaa työn kuvausta tai jopa erityisiä taitoja. Aseta sen sijaan vain asiat, joista olet ylpeä. Muista sisällyttää kaikkea, mikä erottuu koulusta, oppitunneista, harrastuksista, yhteisöpalvelusta tai vapaaehtoistyöstä.
Nyt järjestäkää nämä kyvyt ja saavutukset tyypin mukaan. Esimerkiksi, jos olit johtajana korkeakoulututkimusklubissasi, johti merkittävää konferenssia työpaikalla ja puhuitte paikallisessa lukiossa juoman ja ajamisen vaaroista, luokittele nämä saavutukset "julkiseen puheluun".
Sovita taitosi Jobiin
Katso haluamasi ominaisuudet, joita olet jo tunnistanut, sekä taitoja, joita aivoriihi kuvailee, kun haluat nähdä, miten voit rajata taitosi sopivaksi työn avaamiseen. Saatat pystyä kääntämään joitakin yllättäviä ominaisuuksia tietyn sijainnin kyvykkyyksi, mutta jos taitosjoukot poikkeavat huomattavasti työhön tarvittavista, tämä saattaa olla hyvä aika harkita muita työpaikkoja. Esimerkiksi, jos taidot sisältävät johtajuutta, koska ne ovat ekstrovertoituneita ja julkisia, et ehkä ole paras ehdokas sellaiseen asemaan, joka vaatii suuntaa, hiljaista tutkimusta ja muiden kuuntelemista.
Kun olet sopinut taidot työhakuun, kirjoita nämä taidot yhteen lauseeseen. Jos esimerkiksi olet kehittänyt ja ylläpitänyt budjetteja useita vuosia, kirjoita: "Olen kykenevä kehittämään ja ylläpitämään budjetteja" otsikonasi. Yritä kattaa niin paljon tärkeitä piirteitä ja tarvittavia taitoja kuin voitte työluettelon kuvauksesta.
Rakenna kehys
Kun olet kirjoittanut taitosi lauseessa, anna esimerkkejä siitä, mitä olet tehnyt aiemmin. Jos osaamisesi on markkinointi, anna esimerkkejä markkinointikampanjoista, jotka olette olleet mukana ja selitä, millainen rooli oli. Jos olet saanut palkintoja tai saavutuksia, jotka liittyvät tähän taitoon, muista liittää ne. Jos markkinointilehti nimesi markkinointikampanjan, jonka olet työskennellyt, yksi vuoden viidennestä, ja kasvatti yhtiön vuosituottoja kymmenen kertaa, mainitse nämä tosiseikat.
Älä lisää liikaa tietoa kullekin osaamisilmoitukselle. Lisää vain kaksi tai kolme esimerkkiä edellisestä kokemuksestasi varmuuskopioidaksesi luetellut taidot.
Osaamisilmoitus Esimerkki
Kaikissa työpaikoissa on lueteltu tiettyjä potentiaalisen työnantajan vaatimia osaamisia. Kun luodaan tätä osiota ansioluettelossasi, ei riitä, että sanot, että sinulla on kokemusta kussakin näistä kentistä. Sinun on annettava konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet saavuttanut vaaditut taidot. Esimerkiksi:
Olin kansainvälisen ravintolayhtiön koulutuspäällikkö. Harjoitteluryhmäni koostui yleensä neljästä ihmisestä, kuten oli vakio yrityksessä. Yhdessä istunnossa kouluttajat olivat niukasti ja päädyin ryhmäni seitsemän luokkaa. Vain viikon varoitusajalla oli melkoinen haaste sopeutua ylimääräisiin käytännön koulutuksiin, joita tarvittiin.
Kuuden viikon koulutusjakson aikana kehitin aikataulutusjärjestelmän, joka mahdollisti kaikille harjoittelijoille paremman hallintokulttuurin tuntemuksen, antamalla jokaiselle heille laajemman valikoiman tehtäviä ja opettamalla heitä kaikkia, mitä heidän tarvitsi tietää.Sopeutin ohjelman kahdesti jakson aikana, jolloin tuloksena oli vähärasvainen ja tehokas koulutusmenetelmä, jota käytin seuraavissa istunnoissa. Näistä seitsemästä harjoittelijasta neljä heistä valmistui 25 parhaan joukkoon kyseisenä vuonna.
Tarkista kompetenssiilmoituksesi
Muista korjata, mitä olet kirjoittanut ennen lähettämistä. Osaamisilmoituksesi on kirjoitettava ensimmäisessä henkilössä, joka käyttää esimerkiksi toimintatyöverkkoja: "Kehitin uusia ohjelmistosovelluksia osana aiempaa työtäni," ei "työ tarvitsi ohjelmistosovellusten kehittämistä." Muista muokata kirjoitusvirheitä, kielioppia ja muotoiluvirheitä. Muuten täydellinen ilmoitus voisi helposti pysyä tavassasi saada työtä, jos se sisältää virheitä.
