Teknologia on muuttanut tapaa, jolla työnhakijat etsivät työpaikkoja ja työnantajat löytävät päteviä työntekijöitä. Vaikka työnantajat mainostavat edelleen työpaikkoja perinteisten mainosvälineiden, kuten paikallisten sanomalehtien ja aikakauslehtien kautta, työnantajat ja työnhakijat kääntyvät työelämän portaaleihin työpaikkojen löytämiseksi. Työnhakijat voivat mainostaa taitojaan ja etsiä käytettävissä olevia työpaikkoja, ja työnantajat voivat ilmoittaa työllisyystilaisuuksia työnhakuportaaleilla kuten Monster, Career Builders ja USA Jobs.
Työnhakijat
Suurin osa työpaikkaportaaleista antaa työnhakijoille mahdollisuuden rekisteröityä maksuttomaan tiliin, jonka avulla he voivat etsiä työnantajien lähettämiä työpaikkoja ja lähettää työnantajille palautetta. Portaalit tarjoavat uudelleenlähetyspalveluja, joiden avulla työnhakijat voivat kopioida ja liittää jatkotietoja tekstinkäsittelydokumentista tai luoda uuden ansioluettelon online-työkaluilla. Työportaalit tarjoavat usein mahdollisuuden lähettää valmiiksi jatkettu, tekstinkäsittelyohjelmasta, kuten Microsoft Wordista, luotu. Työnhakijat voivat selata työnantajien lähettämiä työpaikkoja ja hakea työpaikkoja työportaalin kautta.
työnantajat
Työportaalit tarjoavat työnantajille keskitetyn sijainnin, jossa he voivat lähettää tietoja työpaikoista. Suurin osa työllistämisportaaleista edellyttää työnantajien palkkausta työpaikkojen avaamiseen ja vastaamaan jatkokehitykseen vaihtelevin ehdoin työportaalista riippuen. Työnantajat voivat selata työnhakijoiden ansioluetteloita löytääkseen mahdolliset ottelut avoimiin työpaikkoihin. Työportaalit tarjoavat työnhakijoille maailmanlaajuisen pääsyn katsomaan mainoksia, tarjoamalla työnantajille laajemman valikoiman hakijoita ja laajempaa hakija-aluetta. Työnantajat voivat hyödyntää työpaikkojen portaalin yhteensovittamisteknologiaa, jolloin järjestelmä löytää mahdolliset ottelut työllistämispaikoille. Sivustoilla voi olla myös kumppanuuksia päivittäisten ja viikoittaisten sanomalehtien kanssa. Yksittäiset työportaalit ylläpitävät usein kumppanuuksia muiden, alan erityisten työllisyyssivustojen kanssa, jotka tarjoavat mainoksia koko kumppaniverkossa.
Työkalut
Työportaalit sisältävät usein työkaluja ja artikkeleita, jotka auttavat työnhakijoita etsimään. Työnhakijat voivat käyttää palkkalaskimia nähdäkseen, missä heidän tulonsa on toimialansa ja urakarttateknologiansa sisällä kehittääkseen pitkän aikavälin suunnitelman urakehityksestä. Työnhakijoiden resurssit sisältävät tietoa tehokkaasta kirjeen kirjeen kirjoittamisesta, työnhakustrategioista, toimialakohtaisista jatkotyyleistä ja palkkaneuvottelutekniikoista.
verkostoituminen
Työllisyysportaalit tarjoavat yhteisön ilmoitustauluja ja foorumeita, jotka on tarkoitettu auttamaan työnhakijoita heidän työnhakuunsa. Käyttäjät voivat muodostaa yhteyden muihin hakijoihin tai mahdollisiin työnantajiin osallistumalla keskusteluihin myynnistä, teknologiasta, terveydenhuollosta, valtion työpaikoista, ravintola-asioista ja viimeaikaisista korkeakoulututkinnon suorittaneista.
koulutus
Työllisyysportaalit tarjoavat online-koulutusta ja koulutusresursseja, joiden avulla työnhakijat voivat valmistautua markkinoille. Työnhakijat voivat löytää kursseja, joilla parannetaan markkinointi- tai kirjoittamistaitoja ja valtion erityisohjelmia, jotka auttavat valmistautumaan vakuutuslupakokeisiin. Koulutuksen edistämiseksi työnhakijat voivat käyttää työllistymisportaaleja ilmoittautumaan online-todistuksiin ja tutkinto-ohjelmiin akkreditoitujen laitosten, kuten The Art Institutesin, Phoenixin yliopiston, Argosyn yliopiston ja International Design of Technology & Technologyn, kautta.
