Kun työttömyys nousee noin 9 prosenttiin huhtikuussa 2011, joka on yksi korkeimmista tasoista vuosikymmeninä, kaikki työpaikat saattavat tuntua välttämättöminä ja lopettaa ylellisyys, jonka sinulla on varaa. Uuden työpaikan jättäminen voi kuitenkin olla parasta urallesi sekä terveydelle. Ennen kuin ryhdyt toimimaan, harkitse lyhyen aikavälin tarpeitasi, kuten miten menetät tulonmenetykset, sekä varautumisvaihtoehtoja.
näkökohdat
Ihannetapauksessa haluat, että sinulla on toinen tilaisuus, jossa on tiukka työpaikkatarjous, ennen kuin ilmoitat uudelle työnantajalle, että haluatte lopettaa työnsä. Harkitse myös nykyisen työn palkkaa ja etuja. Se voi tarjota arvokkaita etuja, kuten sairausvakuutus, jota et voi varaa itsellesi. Harkitse tulevaa työllisyyttäsi, koska jotkut työnantajat kieltäytyvät palauttamasta henkilöä, jos hän erosi aikaisemmin.
vinkkejä
Kerro pomollesi kasvokkain, että haluat erota, ehdottaa Peter Vogt Monsteristä. Tämä näyttää korkean ammattitaidon ja välttää sähköpostin epäselvyyden. Voit myös mitata työnantajan reaktiota ja vastata kenties tavalla, joka säästää ammatillista mainetta. Ole rehellinen ajatuksissanne. Tarinan muodostaminen, kuten kuolema perheessä, ei ole niin voimakas kuin selittää, että pysyminen vahingoittaisi sekä teitä että työnantajia, Vogt sanoo.
hyötyjä
Pysyminen työpaikalla, jota et saa, vaikuttaa todennäköisesti suorituskykyyn. Saatat myös lopettaa lopettamisen lopulta, joten eroaminen lopettaa nopeasti kivun alkamisen. Työn jatkaminen yrityksen kanssa saattaa johtaa terveydentilasi vahingoittumiseen, koska työn tekemisen stressi ei pidä. Jos lähdet aikaisin, yritys voi arvioida uudelleen koulutuksensa ja työtehtävänsä, joten seuraava työntekijä ei hyppää laivaan niin nopeasti.
pysyminen
Tarjoamalla pysyä, kunnes työnantaja löytää toisen sopivan ehdokkaan, voi rauhoittaa johtajan reaktiota eroon ja antaa sinun jättää positiivisen huomion. Työnantaja voi yrittää pitää sinut uudelleen neuvoteltaessasi palkasta ja muista eduista, kuten joustavasta työaikataulusta. Kun haet toiselle työpaikalle tulevaisuudessa, mieti sitoumustasi ennen tarjouksen hyväksymistä.
