Työllisyys ei aina takaa, että jatkat tuloja. Voit menettää tulosi sairauden, eläkkeelle siirtymisen tai odottamattoman hätätilan vuoksi. Palkan jatko-vakuutus on sellainen vakuutus, joka takaa, että saat kaiken tai suuren osan palkastasi, kun olet kokenut jonkin näistä tapahtumista. Työnantajat tarjoavat joskus palkkojen jatkosuojaa osana etuuspakettia, tai voit ostaa tämäntyyppisen vakuutuksen monilta vakuutusyhtiöiltä.
Vaatimuksen jättäminen
Palkan jatko-vakuutuksen erityispiirteet vaihtelevat yksittäisen vakuutussopimuksen ehtojen mukaan. ”Työkyvyttömyyden tulevaisuus Amerikassa” mukaan palkkojen jatkokäytäntöjen keskimääräinen korvaus on noin 75 prosenttia teiltä kuukausittain maksettavasta vuosipalkasta. Joissakin politiikoissa on 100 prosentin hyöty. Nämä käytännöt sisältävät kuitenkin tavallisesti paljon korkeampia palkkioita ja erityisiä ehtoja, jotka sinun on täytettävä, jotta voit saada mitään poliittista hyötyä. Lisäksi, kuinka kauan käytäntönne kattaa sinut sen jälkeen, kun olet asettanut vaatimuksen, voi vaihdella huomattavasti eri politiikoista. Riippuen työkyvyttömyydestänne tai hätätilanteestasi ja käytäntönsä erityisehdoista, et ehkä jatka maksun saamista politiikan mukaisesti koko palautuksesta tai poissaolosta työstäsi.
eläke
Kun hyväksyt työnantajan palkkakäytännön, työnantaja voi pyytää sinua allekirjoittamaan sopimuksen vastineeksi politiikan vastaanottamisesta. Tämän tyyppinen jatkosuunnitelma takaa, että työntekijä saa täyden kattavuuden sopimuksen voimassaoloaikana. Monet työnantajat käyttävät tällaista sopimusta esimerkiksi säilyttääkseen työntekijän eläkkeelle siirtymisen jälkeen sopimuksella, jonka mukaan työntekijä ei kilpaile työnantajan kanssa ennen sopimuksen päättymistä.
Miten työnantajat käyttävät palkkakehitystä
Jotta työnantajat joutuisivat maksamaan korvausvaatimuksensa ajaksi ja rahalle, työnantajat asettavat vakuutussopimukseen eriolosuhteita koskevat poissulkevat lausekkeet. Esimerkiksi työnantajat eivät ehkä halua jatkaa vakuutuspalkkioiden maksamista, jos työntekijä ei enää tuota tehokkaasti yhtiölle. Jotkut suunnitelmat antavat työntekijälle mahdollisuuden poimia sairauspäiviä ennen tai sen jälkeen, kun he ovat saaneet maksun politiikasta. Toisaalta muut suunnitelmat voivat antaa työntekijälle oikeuden maksaa sairauspäiviä ennen maksun saamista politiikasta.
Toimintaperiaatteiden ymmärtäminen
Palkan jatko-vakuutuksiin sisältyy usein vaikeasti ymmärrettävää terminologiaa. Riippumatta siitä, ostatko omaa politiikkaasi tai saat työnantajasi politiikan, sinun tulee selvittää kattavuutesi ja mahdolliset poissulkemiset. Erityisesti sinun pitäisi ymmärtää vammaisuuden kattavuuden pituus politiikan ja toimintaperiaatteiden piirissä.
