Vahva johto on menestyvän liiketoiminnan kulmakivi. Koska useimmat ihmiset eivät ole syntyneet synnynnäisillä johtamisvalmiuksilla, sinun täytyy auttaa yrityksesi nykyisiä ja potentiaalisia johtajia ymmärtämään potentiaalinsa. Erilaisia yksinkertaisia pelejä ja aktiviteetteja, joista monet opettavat ja vahvistavat useamman kuin yhden taidon, on saatavilla yrityksesi kannalta tärkeimpien johtajuusominaisuuksien parantamiseen.
Tiimityö, viestintä, ongelmanratkaisu ja yhteistyö
”Pass the hoop” ja “pull up” keskittyvät tiimityön kehittämiseen, viestintäongelmien ratkaisemiseen ja yhteistyötaitoihin. Molemmat toiminnot auttavat osallistujia oppimaan käsittelemään ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa, työskentelemään yhdessä tiiminä ja johtamaan toisia tehokkaasti. Kulkuväliä pitkin osallistujat seisovat suuressa ympyrässä, jossa kädet on laajennettu ja kädet kytketty. Ryhmän täytyy selvittää, miten hula-hooppi kulkee ympäri ympyrää päästämättä naapurin kättä. Vedä ylös edellyttää, että osallistujat muodostavat parin, pitävät kädet ja istuvat lattialla yhdessä jalkojensa kanssa. Tavoitteena on löytää tapa pysyä samanaikaisesti.
Suunnittelu, priorisointi, tiimityö ja päätöksenteko
”Pelastuspeli” on klassinen johtajuutta rakentava toiminta. Se on hyödyllistä auttaa johtajia ymmärtämään prioriteettien asettamisen tärkeys, vaarantaminen ja tiimin jäsenten ottaminen mukaan päätöksentekoon. Ryhmä valitsee etäisen sijainnin ja erottuu sitten joukkueiksi. Kunkin ryhmän on sovittava keskenään ja asetettava etusijalle ne viisi asiaa, jotka joukkueen jäsenet ottavat ja riippuvat siitä, että he selviytyvät etäisyydestä.
