Kun haet työtä, on tärkeää tehdä vahva ensimmäinen vaikutelma, joka luo kiinnostusta ja auttaa sinua erottumaan suuresta ehdokkaiden kentästä. Yksi tapa luoda itsesi on hakemusluettelossa, joka on lyhyt asiakirja, jonka liität viralliseen hakemukseen.
Määritelmä
Lyhyt sovelluskansi on työhakemukseen liitetty tai jatkuva asiakirja. Se on yksi sivu, jossa on tekstiä vain yhdellä puolella. Tekstin ei pitäisi täyttää koko sivua, minkä seurauksena lukija voi päästä nopeasti läpi. Kannekirjeet eivät ole vakiolomakkeita, joita voit käyttää jokaiselle sovellukselle. Sen sijaan niissä on erityisiä tietoja hakemasi asemasta ja taidoistasi ja kyvyistänne.
alustus
Kansiosakkeita ei ole hyväksytty, mutta yhteiset mallit käyttävät monia samoja muotoiluohjeita. Tavallinen lyhythakukirje alkaa yhteystiedoistasi, mukaan lukien nimi, sähköpostiosoite ja puhelinnumero, oikeassa yläkulmassa. Päivämäärä näkyy yleensä tietojesi alla, ja sen jälkeen sen henkilön nimi ja osoite, jolle lähetät hakemuksesi. Tämä voi olla tietty henkilö, jonka kanssa olet puhunut työpaikan avaamisesta, tai yleisempi yrityksen osoite. Kirjaimen runko vie enemmistön tilasta ja sen jälkeen sulkeminen, jossa on nimesi ja allekirjoituksesi, sekä huomautus, jossa luetellaan liitteenä olevien asiakirjojen tai koteloiden lukumäärä.
Sisällys
Kannekirjeessä tulisi olla useita eri tyyppisiä sisältöjä, jotta saat parhaan mahdollisuuden vaikuttaa vaikuttavaan työnantajaan. Jos sovelluksesi viittaa tiettyyn työn avaamiseen, voit käyttää aiheen riviä listata työn viitenumeron tai nimen. Kirjeenne tulisi antaa ystävällinen esittely, ilmoittaa hakemasi työ ja luetella yksi kahdesta syystä, miksi olisit hyvä ehdokas. Lyhyen kansikirjeen pitäisi sulkea ilmoittamalla halukkuutenne osallistua haastatteluun tai tehdä haastattelu puhelimitse.
Tarkoitus
Lyhyen hakemuksen kirjeen kirjeen avulla voit tehdä henkilökohtaisen vaikutelman ja sisällyttää siihen tiedot, joita ei ole sisällytetty siihen. Esimerkiksi, jos haet työtä, koska joku, jonka tiedät, joka työskentelee yrityksessä, on saanut sinut tietoon avaamisesta, mainitse kyseinen henkilö kirjeessä ilmoittamaan syyt hakemukseen. Jos sinulla on erityinen kokemus, joka tekee sinusta sopivan työhön, sisällyttäkää viittaus ansioluetteloon, jossa lukija voi saada lisätietoja pätevyydestänne.
