Koska koulut yrittävät valmistautua opiskelijoita menestyksekkään uraan ja elämään 21. vuosisadalla, monet toteavat, että heidän on sisällytettävä enemmän opetussuunnitelmaa, joka koskee erityisesti johtajien kehittämistä. Määrittäessään, mitä opettamaan, ohjaajat voivat harkita 10 hyvää johtajuutta, jotka menestyvät yrittäjät ovat havainneet liike-elämässä.
näkökulma
Hyvät johtajat lähestyvät tilanteita myönteisestä näkökulmasta, joka leikkaa muita kuin keskeisiä asioita. He esittävät kysymyksiä, punnitsevat kaikki puolet ja kuuntelevat enemmän kuin he puhuvat.
Toiminta
Suuret johtajat ryhtyvät toimiin. Ne vaikuttavat asiaankuuluviin tietoihin, mutta eivät lykkää päätöksiä ennen kuin ne ovat 100 prosentin varmoja. Tällainen riskinoton välttäminen johtaa harvoin tehokkaisiin tuloksiin.
Rohkeus muuttua
Onnistuneilla johtajilla on rohkeutta tehdä muutoksia, vaikka mikään ei näytä menevän väärin. Muutosten tekeminen mahdollisten ongelmien eteen johtaa lisääntyneeseen menestykseen, aivan kuten kapteeni alkaa kääntää aluksen ennen kuin hän saavuttaa käännekohdan.
Tietoisuus itsestä ja muista
Johtajat tuntevat itsensä ja opiskelevat muita selvittämään, mitkä menetelmät parhaiten toimivat. Ne vaikuttavat organisaatioiden ja yksilöiden tyyliin sekä omaan meikkiinsa parhaiden tulosten saavuttamiseksi.
Itsetunto
Tehokkailla johtajilla on korkea itsetunto. He tarvitsevat tätä ominaisuutta hankalien hankkeiden toteuttamiseksi.
Tarve saavuttaa
Erinomaisilla johtajilla on ajaa, jota haluaa tehdä parhaimmillaan ja saavuttaa. Harvardin psykologi David McClelland havaitsi, että lapset kehittävät tätä tarvetta vanhemmiltaan.
ohjaus
Tehokkailla johtajilla on korkea itsekontrollitaso ja niiden hallitseva tilanne. He syyttävät harvoin kohtaloa, onnea, järjestelmää tai hallintoa. Sen sijaan he ottavat hallinnan ja näkevät, mitä he voivat tehdä tilanteen ohjaamiseksi tuottaviin suuntiin.
Tavoitteen suunta
Johtajien yhteinen piirre on, että ne ovat suuntautuneet tavoitteiden saavuttamiseen. Hyvin määritellyistä tavoitteista tulee ohjaavia tähtiä, jotka ajavat heidän toimintaa.
optimismi
Vaikka kaikki hänen menettäneensä uskovat ja pessimistiset näkemykset hallitsevat korkeinta, suuri johtaja vetää itsensä ylös ja taistelee eteenpäin ja ylläpitää myönteistä näkökulmaa. Tämä ominaisuus antaa hänelle mahdollisuuden selviytyä mihinkään yritystoimintaan.
Kasvu
Suuri johtaja tekee virheitä. Hän oppii heiltä ja kasvaa osaksi kokemusta. Elämä on kyse koulutuksesta, eikä parempaa opettajaa ole kuin epäonnistunut ja kasvanut kokonaiskokemuksesta.
