Hyväntekeväisyysjärjestöt ovat vapautettuja monista verolainsäädännöistä, joita säännöllisten yritysten omistajien on maksettava palkkiona palveluista, joita he tarjoavat yhteisölle. Koska he ovat voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, monet ihmiset uskovat, että he eivät tee mitään voittoa ja että heidän työntekijänsä ovat kaikki vapaaehtoisia. Näin ei ole. Hyväntekeväisyysjärjestöt tekevät rahaa, ja he käyttävät osaa tästä rahasta työntekijöiden palkkojen ja etujen maksamiseksi. Jotkut hyväntekeväisyysjärjestöt ovat vapaaehtoisia, mutta useimmilla on vähintään yksi palkattu työntekijä.
Hyväntekeväisyysjärjestöillä, joita kutsutaan myös säätiöiksi, on yleensä suuria summia, joita he käyttävät rahoittamaan yhteisöönsä erilaisia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita. Hallitus määrää, että verovapaan asemansa säilyttämiseksi heidän täytyy lahjoittaa vähintään 5 prosenttia omaisuudestaan yhteisölle. Jos hyväntekeväisyysjärjestöllä on erityisen hyvä varainhankintavuosi, se yksinkertaisesti lisää omaisuuttaan, mutta sama 5 prosentin sääntö koskee. Tämän vuoksi hyväntekeväisyysjärjestöillä on 95 prosenttia varoistaan työntekijöiden maksamiseen. Hyväntekeväisyyden tyypistä riippuen henkilöstölle maksaminen voi olla osa tätä 5 prosenttia.
Se on myytti, että hyväntekeväisyysjärjestöt eivät pidä mitään rahaa. Säännöllisen liiketoiminnan tavoin heidän on maksettava työntekijöiden palkkoja ja etuja, sähkölaskuja ja rakennuskustannuksia sekä ostettava toimistotarvikkeita, kuten tietokoneita. Tämä tarkoittaa sitä, että osa lahjoituksesta voi auttaa työntekijöiden palkkakustannusten korvaamisessa, mutta näin ei välttämättä ole. Joillakin organisaatioilla on pääomakampanjoita, joilla kerätään rahaa toimintakustannuksiin, tai niillä on erityisiä varainhankintatapahtumia liiketoiminnan kustannuksiin.
Hyväntekeväisyys vapaaehtoiset saavat myös maksun tavalla. Aikojen tai palveluiden lahjoitukset tunnetaan luontoissuorituksina, ja niillä on ilmoitettava käteisarvo. Luontoissuoritukset voivat usein olla verovähennyksiä. Laitokset, jotka ohjaavat hyväntekeväisyystyötä, vaihtelevat valtiosta toiseen. Vapaaehtoistyöaika on erittäin arvokas ja se voidaan ottaa huomioon viraston varainhankinnassa. Useimmat hyväntekeväisyysjärjestöt sijoittavat suurimman osan rahoistaan niin, että mikä tahansa prosentti, jonka he maksavat palkoina, liiketoiminnan kustannuksina ja hyväntekeväisyyteen liittyvinä lahjoituksina, saadaan takaisin. Tämä pitää perustan rahan loppumisen ja vakauden työntekijöilleen.
