Vanhustenhoitoyhtiöt ovat Kanadan nopeimmin kasvavia yrityksiä. On arvioitu, että vuoteen 2030 mennessä siellä on 40 eläkeläistä jokaista 100 työntekijää kohden maassa noin 21: lle. Ajattelin, että se on kasvava markkina, sinun täytyy olla tietoinen erityisistä haasteista, joita tämän markkinan ja tietyn paikanne kanssa tulee. Vaikka olisitkin valinnut franchising-sopimuksen, sinun on vielä tehtävä huolellisuus.
Koti palveluissa, joita haluat tarjota. Ylläpitoyrityksenä palvelut voivat vaihdella suuresti. Yksi johtava kanadalainen toimittaja tarjoaa monimutkaisia kotiterveydenhuoltoa niille, joilla on Alzheimerin tai quadriplegics, kun taas toinen on rekisteröity jalkahoitaja. Monipuoliset palvelutarjonta voi tehdä sinusta entistä houkuttelevamman organisaation, mutta siihen liittyy myös lisäkustannuksia sertifioitujen tai ammattitaitoisempien työntekijöiden palkkaamiseksi tai koulutuksen lisäämiseksi.
Hanki taloutesi järjestyksessä. Siirry Kanadan yrityspalveluiden verkkosivustoon, joka on valtion organisaatio (katso resurssit alla). Voit etsiä sivustosta sen maakunnan, jossa yrityksesi sijaitsee, tietoja ohjelmista, joiden avulla voit korvata yrityksesi kustannukset. Ne tarjoavat myös tietoa liiketoimintasuunnitelman luomisesta.
Harkitse franchising-palvelua. Jotkin näistä toiminnoista ovat avaimet käteen -näppäimiä, mikä tarkoittaa, että ne antavat periaatteessa toimivan mallin, joka toistetaan sitten franchising-sijainnissasi. Vain siksi, että resurssit luovutetaan sinulle, ei tarkoita, että sinun pitäisi unohtaa huolellisuus. Sinun on tiedettävä, mitä kukin toiminta sisältää, missä vastuut ja resurssit päättyvät ja missä emoyhtiön aloitteet alkavat.
Hone in paikallisesti tai maailmanlaajuisesti. Joillakin yrityksillä, kuten Omaha-pohjaisella kotipalvelunhoitolla, on todellinen maailmanlaajuinen läsnäolo, mutta on myös paikallisia yrityksiä, kuten Nurse Next Door ja For Seniors Only. Punnitse sinulle parhaiten sopivat vaihtoehdot, mukaan lukien koulutuksen neuvonantajan syvyys, tekninen tuki ja koulutusmahdollisuudet, joita yritykselle annetaan uusille työntekijöille.
Osallistu kauppaan tai teollisuuden yhteenliittymään, kuten paikalliseen organisaatioon, kuten Ontario Home Care Associationiin (OHCA), Kanadan itsenäisten yritysten liittoon tai Kanadan vanhempien neuvonantajien akatemiaan (CASA).
