Henkilöllä, jolla on johtotehtävä, ei välttämättä ole aina hyviä johtajia. Nämä ominaisuudet voivat olla avain yrityksen menestykseen. Usein hyvät johtajat putoavat kaivantoihin ja työskentelevät tiiminsä rinnalla ja kehittävät heidän ympärillään olevien johtamistaitoja.
luottamus
Hyvä johtaja pitää luottaa tekemään päätöksiä ja asettaa selkeän suunnan. Hyvät johtajat tuovat myös luottamusta toisiin ja kannustavat muita lisäämään ja johtamaan.
Stressihallinta
Stressiä ajatellen hyvät johtajat pysyvät rauhallisina, keskittyneinä ja pysyvät radalla samalla, kun tunteet pysyvät poissa. Toiset katsovat johtajaansa voimaa stressin aikana.
Kommunikointitaidot
Hyvä johtaminen edellyttää hyvää viestintää. Tehokkaat johtajat voivat selkeästi kertoa visioistaan ja tavoitteistaan tiimilleen. He ovat ammattitaitoisia julkisen puhumisen ja haastattelun aloilla.
vastuu
Johtajien on otettava vastuu päätöksistään ja toimistaan. Virheet ovat osa elämää, ja hyvät johtajat omistavat virheensä.
Lyijy esimerkin avulla
Esimerkin johtaminen näyttää ryhmän jäsenille, mitä heiltä odotetaan ja mikä on tai ei ole hyväksyttävää. Hyvät johtajat esittävät esimerkin, jota muut haluavat seurata.
Päätöksenteko
Johtajien on kyettävä ajattelemaan jaloillaan ja tekemään varovaisia ja nopeita päätöksiä. Vaikeat ongelmat edellyttävät usein välittömiä ratkaisuja.
