Jos olet vastuussa organisaation järjestämisestä seuraaville työpaikkapelien kierroksille yrityksessänne, ehkä toimistohyökkääjän metsästys on kunnossa. Työympäristöjen haaksirikkominen voi keskittyä tiimityön rakentamiseen, uusien taitojen oppimiseen tai vain hauskanpitoon. Interaktiiviset ja ongelmanratkaisupelit tarjoavat hauskan tauon tavallisesta päivittäisestä toiminnasta, mutta lisäävät relaatioliimaa, joka pitää henkilöstön hyvin yhdessä. Suunnittele pelit nopeasti valmiiksi taukona rutiinista tai suunnittele koko päivän aktiviteettisi mieltymystesi ja käytettävissä olevan ajan mukaan.
Tutustua sinuun
Vaikka pelaavat yksilöt, tämä peli kannustaa työntekijöiden vuorovaikutusta, ehkä eri osastojen työntekijöiden kanssa. Määrätyn ajan kuluessa pelaajien on saatava allekirjoitus muilta työntekijöiltä, jotka voivat vastata "kyllä" yhteen kysymykseen luettelossaan. Kysymykset on muotoiltava yksinkertaisesti, kuten "Voitko pelata instrumenttia" tai "Onko sinulla sininen auto?" Pelaajien on kerättävä jokaiselle kysymykselle toinen nimi ilman toistoja. Pelaaja, jolla on eniten allekirjoituksia, voittaa.
Uusi vuokraus
Tee uusi vuokraus hauskaa tapahtumaa, ei vain tyypillistä ensimmäistä päivää, joka on täynnä tylsää paperityötä. Uusi työntekijä voi suorittaa tarvittavat koulutustavoitteet ja paperitehtävät osana toimistotyöntekijöiden metsästystä, jonka tarkoituksena on saada heidät käymään yrityksen eri osastoissa. Tarvittava tehtävä voi olla työntekijän käsikirjan tarkastelu ja henkilöstön jäsenille kertomus kolmesta keskeisestä politiikasta. Henkilökunnan kokoaminen voi olla toinen tehtävä, jossa heidän on esitettävä itsensä ja löydettävä kolme henkilöä, jotka ovat matkustaneet ulkomaille.
Office Scavenger Hunt
Tässä tiimirakennuksessa metsästyspelaajat tekevät pelaajia yhdessä keräämään toimistotarvikkeita erilaisten vaatimusten perusteella. Voit käyttää jotakin yksinkertaista, kuten vastaavia kohteita aakkosien kirjaimilla tai luoda yksinkertaisia arvoituksia, jotka kuvaavat kohteita. Tiimin jäsenet keräävät esineitä tietyn ajan kuluessa, ja joukkue, jolla on eniten kohteita, voittaa. Saatat joutua vartioimaan syöttökaappia sen varmistamiseksi, että vain yksi kohde poistetaan kerrallaan pitääkseen asiat oikeudenmukaisiksi. Varmista etukäteen, että tuotetta ei voi käyttää kahdesti tai sallia, että kohteen osat lasketaan erillisiksi kohteiksi. Esimerkiksi toimistotuolia (C-kirjain) ei voi käyttää uudelleen istuimena (kirjain S). Voi kuitenkin olla hyväksyttävää käyttää lyijykynää (kirjain P) kahdesti, kun sallitaan sen pyyhekumi (E-kirjain).
GPS-aarteenetsintä
Jos haluat päästä ulos toimistosta yhden päivän ajan, kokeile GPS-pohjaista scavenger-metsästystä, joka vaatii osallistujia ratkaisemaan vihjeitä ja navigoimaan tiensä piilotettuun aarteen. Tämä vaatii enemmän valmistautumisaikaa, mutta toimii hyvänä tiiminrakennuskokemuksena, koska pelaajien tulee yhdistää taitonsa ja tietonsa ratkaisemaan vihjeitä ja suorittaa tehtäviä. Voit pitää metsästyksen yksinkertaisena ja vaatia tiimejä ratkaisemaan vain perustiedot, jotka siirtävät ne pisteestä toiseen, tai voit lisätä monimutkaisempia tehtäviä. Esimerkiksi "ota kuva koko ryhmästäsi puiston patsaan eteen" tai "osta kohde pienestä paikallisesta liiketoiminnasta ja käännä päivätty kuitti." Muista juhlia hauskaa päivää ruoan kanssa, kun aarteenetsintä päättyy.
Bragging-oikeudet ja palkinnot
Riippumatta siitä, minkä tyyppinen työpeli valitaan, voittaa tiettyä palkintoa tai konkreettista palkintoa voittavalle joukkueelle. Tämä voi olla niin yksinkertainen kuin palkinto tai lahjakortti paikalliselle laitokselle. Kehittyneemmät menot, kuten maksettu lounas paikallisessa ravintolassa voittajille, luovat myös lisämahdollisuuden tiimin rakentamiseen. Häikäisevät oikeudet itse yhdistävät tiimin jäsenet toimistossa ja luovat positiivisia työsuhteita yksilöiden keskuudessa.
