Mitä yleisesti tunnetaan liike-elämässä kansikirjeena, kutsutaan nyt aiesopimukseksi, mutta sen tarkoitus on sama. Aiesopimus antaa hakijalle mahdollisuuden ilmaista kiinnostuksensa työhön ja kuvata hänen pätevyytensä sen saavuttamiseksi. Aiesopimuksen kirjoitus on todellinen haaste välttää liiallisia yksityiskohtia. Tallenna täydellinen työhistoriasi ja kattava luettelo taidoistasi ansioluetteloon, jonka lähetät todennäköisesti kirjeen mukana. Tarkastele aiesopimusta välineenä, jota käytät potentiaalisen työnantajan kiinnostuksen herättämiseksi, jotta hän kutsuu sinut haastatteluun.
Aloita kirjeesi selkeällä tarkoituksella. Ilman sanaa ”aikomusta” ilmaise, kuka olet ja miksi kirjoitat. Lausunnossanne on selitettävä, mitä voit tehdä yrityksen puolesta, eikä sen vuoksi, miksi yritys voi olla sinulle sopiva. Prune tämä lausunto, kunnes annat tarkoituksenne lyhyesti yhteen lauseeseen.
Syntetisoi työhistoriasi yhteen kohtaan. Ilmoita nykyinen sijaintisi ja yritystoimintanne, sillä monet potentiaaliset työnantajat ovat kiinnostuneimpia siitä ensin. Näytä tilaasi eteneminen, jos olet ollut yhdessä yrityksessä pitkään tai monenlaisia nimikkeitä ja vastuuta, jos olet työskennellyt useissa eri yrityksissä. Lopetat tämän kappaleen räikeällä huomautuksella sanomalla, että uskot, että ”kollektiivinen kokemuksesi tekee sinusta sopivan” etsimäsi kannan suhteen.
Osoita kolmas kohta yhdistämällä työhistoriasi työsi saavutuksiin ja ole erityinen. Saatat esimerkiksi sanoa: ”ABC-yhtiössä ja muissa, olen johdonmukaisesti …” Jos rikkoit jatkuvasti myyntitietoja, sano niin. Jos aloitit jatkuvasti onnistuneita ohjelmia, sano niin. Kierrä tämä kohta sanomalla, että johdonmukainen ja menestyksekäs työhistoria antaa sinulle varmuuden siitä, että voit tehdä samanlaisia maksuja tähän yritykseen. Hienolla toistolla voit tehdä suuremman pisteen, että olet johdonmukainen, luotettava ja onnistunut henkilö.
Kuvaile henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka uskotte työnantajan palkitsemisen jollakin, jota etsit, mutta välttää kliseitä tai viittauksia tällaisiin nuorten ominaisuuksien "hyvään asenteeseen" tai "vahvaan työetiikkaan". Ajattele, mitä taitoja voit keskustella työhaastattelun aikana, kuten analyyttiset tai konfliktinratkaisutaidot. Lopeta tämä kohta luottavaisella huomautuksella selittämällä, että viittauksesi ovat “tyytyväisiä” henkilökohtaisista ominaisuuksistasi, jos kysytään.
Sulje aiesopimus kohteliasta, innostuneesta ja tulevaisuuteen suuntautuvasta muistiosta. Kiitos vastaanottajalle, että hän piti sinua ehdokkaana, ja ilmaise innostuksenne tilanteesta ja mahdollisuudesta syvempiin keskusteluihin haastattelun aikana. Anna yhteystietosi. Loppu sanomalla, että odotatte pian kuulevani työnantajalta.
vinkkejä
-
Hyödynnä kaikki edut, jotka sinulla on aiesopimuksessa. Esimerkiksi, jos yrityksen työntekijä viittasi sinut etsimäänne työhön, sano niin kirjeen ensimmäisessä kohdassa.
Ota aikaa ja korjaa ja muokkaa kirjainta huolellisesti ennen lähettämistä.
