Ylityötyöntekijöillä ei ole oikeutta ylityökorvaukseen Fair Labour Standards Actin mukaan. Useimpien yritysten on noudatettava FLSA: n sääntöjä, jos heillä on kaksi tai useampia työntekijöitä ja ne tuottavat vuosittain yli 500 000 dollaria tuloja tai jos työntekijät harjoittavat valtioiden välistä kauppaa. Jotkut työntekijät ovat vapautettuja ylityökorvauksista, koska ne eivät ole FLSA: n hallinnassa, mukaan lukien monet teatterityöntekijät, kuorma-autonkuljettajat, maataloustyöntekijät ja rautatyöntekijät. Sekä palkattuja että tuntihenkilöstöä voidaan vapauttaa FLSA: n nojalla.
Vapautetut toimihenkilöt
Tärkeimmät työntekijät, jotka on vapautettu ylityöstä, ovat palkattuja ammatillisia, toimeenpanevia ja hallinnollisia työntekijöitä, jotka ansaitsevat vähintään 455 dollaria viikossa. Ulkopuoliset myyjät ovat yleensä myös vapautettuja, samoin kuin ei-manuaaliset työntekijät, jotka ansaitsevat vähintään 100 000 dollaria vuodessa.
Esimerkkejä palkansaajista vapautetuista työntekijöistä ovat yritysjohtajat, tietokoneohjelmoijat, insinöörit, arkkitehdit, papisto, kirjanpitäjät ja rekisteröidyt sairaanhoitajat. Vapautetut ammatit vaativat usein kehittynyttä tai jatko-opetusta.
Tuntia vapautettu
Osa tuntihenkilöstöstä on vapautettu ylityöstä, koska heidän työnsä on ammattimainen. Jotta he ovat oikeutettuja, heidän on tehtävä vähintään 27,63 dollaria tunnissa. Esimerkiksi tuntitietokoneen ammattilaiset, kuten ohjelmoijat ja ohjelmistojen insinöörit, katsotaan vapautetuksi, jos ne ansaitsevat vähintään tuntihinnan. Toisaalta tunneittain rekisteröityjä sairaanhoitajia ei ole vapautettu.
Jotkut kausityöntekijät, kuten virkistyspuistoissa työskentelevät, ovat myös vapautettuja ylityökorvauksista.
