Saattaa syntyä monia olosuhteita, jotka rohkaisevat sinua hakemaan työpaikkasiirtoa yrityksessäsi toiseen paikkaan tai osastoon. Kuten mikä tahansa liike-elämän prosessi, sopivin tapa tehdä tämä pyyntö on muodollinen kirje. Työskentelysiirtopyynnön kirjeen on noudatettava perinteisiä yrityskirjeitä kuten kansilehdet ja muut aiesopimukset. Kirjeessänne on oltava myös yksityiskohtaiset tiedot pyyntöstänne.
Tervetuloa työnantajalle tervehdyksellä, kuten "Hyvä rouva Benson." Kirjoita johdantokappale, jossa selitetään, että nautit asemasta yrityksen kanssa, ja olet kiinnostunut keskustelemaan mahdollisuudesta siirtää.
Kirjoita kirjeen runko ja selitä syyt tähän pyyntöön, joka voi olla henkilökohtainen, yritys tai molemmat. Pidä syistäsi huolimatta myönteinen ja kunnioittava sävy selityksessäsi. Osoita yksi tai kaksi vaikuttavimmista saavutuksistasi tähän mennessä saadaksesi työnantajalle arvoa yritykselle. Jos mahdollista, korosta mahdolliset syyt siihen, miksi siirto voi hyödyttää niin yritystä kuin itseäsi.
Kirjoita viimeinen kappale ja kysy, miten haluat keskustella tästä (so. Puhelun tai henkilökohtaisen kokouksen yhteydessä). Kiitos työnantajalle hänen ajastaan ja harkinnastaan, käytä sitten muodollista sulkemista, kuten "vilpittömästi", ja kirjoita ja allekirjoita nimesi.
vinkkejä
-
Lisää kirjeen otsikko, joka sisältää nimesi, nimesi, osoitteen, puhelinnumeron ja työn sähköpostiosoitteen. Kirjoita tämän jälkeen nykyinen päivämäärä ja sitten työnantajan nimi ja työnimike sekä yrityksen nimi ja osoite.
