Yritykset ja pienyritykset suorittavat yhä useammin taustan tarkistuksia potentiaalisille työntekijöille, jotta he voisivat tehdä paremman ja tietoisemman päätöksen vuokrausprosessista. Nämä taustatarkastukset riippuvat työn tyypistä, jonka työntekijä haastattelee, ja tämän tarpeen asianmukaisuudesta. Taustatarkastuksiin kuuluu tyypillisesti rikosraportteja, luottotietoja ja konkursseja. Työntekijän taustatarkistus voi kuvastaa nimen muutosta.
Työntekijöiden tausta-tarkistus
Työntekijän taustan tarkistuksen osana määritetään usein työnantaja ja se, mitä taustatarkastusta tekevä virasto sopii. Taustatarkastukset voivat tarjota arvokasta tietoa palkkaamalla henkilöitä, jotka työskentelevät alueilla, joilla tarvitaan vastuullisuutta, kuten kirjanpito tai tilinpäätös, koska se voi heijastaa mahdollisen työntekijän kykyä menestyä. Keskustele taustatarkastusta suorittavan viraston kanssa, että potentiaaliset työntekijät voivat puhua sopivista vaihtoehdoista.
Syrjinnän vastaiset käytännöt
Työntekijöiden, jotka muuttavat nimensä, tulee ilmoittaa nämä tiedot työnantajalle, jos se on tarkoituksenmukaista ja asianmukaista. Jotkut työhakemukset voivat myös kysyä, onko hakijalla aiempi nimi ja pyytänyt hänen paljastamaan nämä tiedot. Nimet voivat kertoa paljon työntekijästä. Esimerkiksi latinalaisamerikkalaisilla voi olla erottavia nimiä, jotka heijastavat heidän perintöä. Työnantajien ei pitäisi käyttää taustatarkastuksesta kerättyjä tietoja pelkästään nimenmuutoksen perusteella hakijan hylkäämiseksi.
Herkät työjärjestöt
Työnantajat, jotka hakevat ehdokkaita, jotka työskentelevät sairaalassa tai koulussa haavoittuvassa asemassa olevien väestöryhmien kanssa, suorittavat todennäköisesti laajempia taustan tarkistuksia. Lasten kanssa työskentelevät yritykset voivat myös tehdä laajempia taustan tarkistuksia. Näihin tarkastuksiin voi sisältyä seksuaalirikoksia ja laajaa rikollisen taustan tarkistusta. On todennäköistä, että näissä tietueissa voi näkyä nimenmuutos. Jotkut henkilöt, jotka ovat syyllistyneet rikollisuuteen, voivat muuttaa nimeään, ja koska työnantaja käyttää sosiaaliturvatunnuksia näiden tarkastusten suorittamiseen, on mahdollista, että tämä nimenmuutos heijastuu taustan tarkistukseen.
näkökohdat
Taustatarkastukset voivat tarjota erilaisia tietoja, jotka perustuvat tutkimusmenetelmään ja mihin yritykseen yritys voi palkata tämän taustan tarkistuksen. Se ei ole taattu, että nimenmuutos näkyy taustan tarkistuksessa, mutta se todennäköisesti on. Valtion ja liittovaltion virastoilla, kuten liittovaltion tutkimusvirastolla, on käytettävissään syvällisempiä tietokantoja, jotka saattavat vastata peukaloihin kyseiselle potentiaaliselle työntekijälle. Nämä raportit heijastavat todennäköisesti nimimuutoksia.
