Työn marginaalituote tai MPL on yrityksille tehokas tapa määrittää, kuinka hyödyllistä on palkata uusia työntekijöitä. Jäljittämällä tuotoksen yritys luo palkansaajien määrän perusteella, yrityksen omistaja voi maksimoida voitonsa ja tehokkuuden. MPL on helppo laskea ja erittäin hyödyllinen yrityksen omistajalle, vaikka pienyritysten omistajille on helpointa määrittää.
Tarvittavat kohteet
-
Liiketoimintatiedot
-
Laskin
Määritä MPL
Pidä päivittäiset tiedot yrityksesi tuotannosta ja työntekijöiden määrästä. Jos yrityksesi on esimerkiksi mikroaaltouunitehdas, tuotoksesi olisi tehtaan tekemien mikroaaltojen määrä yhdessä päivässä.
Keskitä päivittäiset tuotokset yhteen työntekijöiden määrän perusteella. Toisin sanoen, löydät keskiarvon kaikista päivistä, jolloin yritykselläsi oli yksi työntekijä, kaikki päivät, jolloin yritykselläsi oli kaksi työntekijää, jne. Tee kaavio, jossa on nämä keskiarvot: toisella puolella on oltava työntekijöiden lukumäärä ja toisella puolella keskimääräinen päivittäinen tuotannon perusteella.
Laske MPL mittaamalla kunkin uuden työntekijän tuotosmuutos. Esimerkiksi sanotaan, että mikroaaltouunitehdas keskimäärin nollaa mikroaalloilla päivässä, jossa oli nolla työntekijöitä, 100 mikroaalloa päivässä yhden työntekijän, 200 mikroaallon päivässä kahden työntekijän kanssa ja 250 mikroaalloa päivässä kolmen työntekijän kanssa. Näiden lukujen perusteella yhden työntekijän MPL olisi 100 (100 miinus 0), kahden työntekijän MPL olisi 100 (200 miinus 100), ja MPL kolmelle työntekijälle olisi 50 (250 miinus 200). Lisää nämä numerot viimeiseen vaiheeseen tekemäsi kaavioon.
Käytä MPL: ää auttamaan yritystäsi
Etsi kohtaa, jossa marginaalinen tuotto vähenee, jotta yrityksesi tehostuu. Tämä on kohta, jossa MPL tulee negatiiviseksi. Toisin sanoen se on se asia, kun työntekijöiden lisääminen tekee tuotannosta laskun, ei kasvua. Ajattele takaisin mikroaaltouunitehdas: ehkä kokoonpanolinja on vain tarpeeksi pitkä 10 työntekijälle, ja kun omistaja palkkaa yhdentoista työntekijän, hän vain pääsee tiensä ja tekee tuotoksen vähenemisen. Pitämällä hyvä ennätys ja laskemalla MPL jokaiselle uudelle työntekijälle, omistaja huomaa, että MPL: stä tuli negatiivinen (eli tuotos väheni) sen työntekijän palkkaamisen jälkeen. Hän tietää, että hän vapauttaa yhdennentoista työntekijän ja tarttuu kymmeneen työntekijään.
Käytä MPL: ää kunkin uuden työntekijän tehokkuuden määrittämiseen. Esimerkiksi jos viidennen työntekijän mikroaaltouunin tehtaalla oli vain pieni MPL, kun taas neljännellä ja kuudennella työntekijällä oli korkeat MPL: t, omistaja olisi tietoinen siitä, että viides työntekijä, jonka hän palkkasi, oli alijäämäinen verrattuna muihin. Hän voisi auttaa työntekijää parantamaan tai löytämään uuden työntekijän hänen tilalleen.
Vertaile työvoimakustannuksia tuotannosta saaduista tuloista, jotta MPL-luvut olisivat vieläkin hyödyllisiä. Jos MPL kerrotaan kunkin tuotoksen tuloilla, on suurempi kuin jokaisen työntekijän työvoimakustannukset, voit tehdä voittoa; muuten sinun täytyy muokata liiketoimintamalliasi. Esimerkiksi jos jokaisella työntekijällä oli päivittäisiä työvoimakustannuksia 100 dollaria ja liiketoiminnan liikevaihto kullakin mikroaaltouunilla oli 10 dollaria, jokaisen työntekijän olisi tarvittava 10 MPL, jotta omistaja rikkoutuu. Jos työntekijöillä oli alhaisempi MPL, omistaja haluaisi tehdä niistä tuottavampia, lisätä tuloja mikroaaltouunista tai vähentää työvoimakustannuksia.
vinkkejä
-
Yritä pitää muut tekijät vakioina. Jos esimerkiksi kokoonpanolinjalla on onnettomuus, tuotanto vähenisi tilapäisesti. Älä käytä tulostusnumeroita kyseisestä päivästä, koska tulokset ovat vinossa.
