Kun yhtiö on mukana, on olemassa kaksi pääosaa yritystodistuksesta: yhtiöjärjestys ja säännöt. Kun yhtiön tai organisaation johtokunta tai ylin johto kokoontuu tekemään päätöksiä, ne asettavat politiikan.
Sääntöjen toiminta
Säännöt määrittelevät sen yhtiön hallinto- ja toimintatavat, joiden mukaisesti hallituksen ja johdon on toimittava osakkeenomistajien puolesta. Ne määrittävät, milloin hallitus kokoontuu, kun yhtiökokous pidetään vuosittain, johtokunnan jäsenten toimikausi, joka nimittää hallinto- ja muut hallintoasiat.
Politiikkojen toiminta
Hallitus ja johto määrittelevät toimintaperiaatteet yhtiön toiminnan määrittämiseksi, kuten työntekijöiden palkkaaminen ja ampuminen, myyntimenettelyt, asiakassuhteet, tuotepalautuspolitiikat, hyväntekeväisyysjärjestelyt, työntekijöiden käyttäytyminen ja muut toiminnalliset asiat.
Merkitys
Sääntöjä voidaan muuttaa useimmissa tapauksissa osakkeenomistajien äänestyksellä. Politiikkaa voidaan muuttaa hallituksen tai johdon päätöksillä.
väärinkäsityksiä
Johtokunnat tai johto ohittaa joskus ohjesääntöjen säännökset, jotka ajattelevat, että ne eivät ole tärkeitä. Tämä on vakava oikeudellinen virhe, ja osakkeenomistajat voivat pakottaa hallituksen hylkäämisen ja hakea muutosta tällaisissa tapauksissa.
näkökohdat
Hallitus voi hyväksyä hallituksen toimintaperiaatteita, joissa määrätään tietyistä hallituksen menettelyistä, mutta hallitus hyväksyy nämä toimintaperiaatteet, ja hallitus voi muuttaa niitä ilman osakkeenomistajien äänestystä.
