Kun tiiminrakennustoiminta ilmeni ensimmäisen kerran, se ei ole tiedossa, mutta niistä tuli suosittu 1920- ja 1930-luvuilla. Tiiminrakennustoiminta on hyödyllinen työkalu, jonka avulla esimiehet voivat hyödyntää monenlaisia työpaikkakysymyksiä, viestinnän lisäämisestä tuottavuuden lisäämiseen. Valitse organisaation tavoitteisiin sopiva tiiminrakennustoiminta, hyödyntää vahvuuksia ja pyrkii vahvistamaan heikkouksia. Käytä Paper Towerin tiiminrakennustoimintoa tiimin tavoitteiden vahvistamiseen ja yhteenkuuluvuuteen.
Paper Tower -ryhmän rakentaminen
Voit rikkoa joukkueesi kahdesta neljään ihmiseen. Anna jokaiselle joukkueelle yksi tai kaksi kappaletta paperia, vähintään 11 tuumaa 17 tuumaa. Tarjolla on myös suuri kolikko ja sakset. Esittele toiminta rohkaisemalla joukkueita luomaan luovasti vapaasti seisova rakenne toimitettavista esineistä. Ryhmät eivät saa käyttää muita esineitä tämän tehtävän suorittamiseen, ja niiden on täytettävä tehtävä yhdessä. Ilmoita joukkueille, että käytössä on asetettu aika, kuten 5 minuuttia.
Aktiivinen keskustelu
Toiminnan jälkeen voit johtaa tiimiäsi miettimään tehtävää. Kysy kysymyksiä siitä, kuka loppui ja miksi, jotka kokivat olevansa innovatiivisia tehtävän suorittamisessa ja miksi, tai jos koko joukkue yhdistää kunkin tornin parhaat puolet, mikä olisi paras torni? Keskustele tämän toiminnan tavoitteista keskittymällä tavoitteiden asettamiseen työpaikalla. Edistää keskustelua siitä, miten tämä tehtävä saattaa liittyä heidän päivittäiseen työhönsä.
yhteenkuuluvuus
Tärkeä osa työelämää työelämässä on yhtenäisyys, joka viittaa tiimin kykyyn pysyä yhdessä, kun he kohtaavat haasteita. Tämä on hyödyllinen taito, kun erilaiset henkilöt kokoontuvat täyttämään yhteisen tavoitteen ja olivat erityisen tärkeitä tässä tiiminrakentamisessa. "Journal of Applied Sport Psychology": n mukaan tiiminrakentamisen ensisijainen tavoite on yhteinen näkemys ja tarkoituksen yhtenäisyys. Pyydä muutamia tiimin jäseniä kokeilemaan toimintaa yksin ja samalla aikarajoilla. Keskustele niiden kokemista eroista, kun he eivät voi luottaa tiiminsä tukemaan tehtävää.
vaihtoehtoja
Voit mukauttaa Paper Towerin tiiminrakennustoimintoa lisäämällä aikaa joka kerta, kun tehtävä on suoritettava, tai lisäämällä lisää paperiarkkeja tai muita lisävarusteita, kuten olkia ja teippiä. Tämä toiminta ei ole pelkästään tavoitteiden asettaminen, vaan se on myös lämpenemistoimintaa tiiminrakennustapahtumiin. Muita tiiminrakennustoimintoja, joita saatat harkita joukkueen lämmittämiseen, ovat tietokilpailut ja kyselylomakkeet tai scavenger-metsästys.
