Kaikki osallistuvat voivat pelätä henkilöstökokouksia, jotka ovat arvokkaita yrityksen tuottavuudelle. Biodiesel-lehden artikkelin mukaan "onnelliset, tuottavat työntekijät voivat lisätä yrityksen tuloja", joten miksi ei pidä ponnistella näiden kokousten hauskaa tekemiseen? Vain muutaman askeleen myötä henkilökunnan kokoukset voivat mennä työlästä velvollisuudesta odottamaan kohderyhmää työntekijän päiväsi.
Tarvittavat kohteet
-
ruoka
-
Pienet lahjat
Nimeä se. Olipa henkilökunnan kokoukset viikoittain tai kuukausittain, lähetä sähköpostiviesti edellisenä päivänä, jossa on esityslista ja kokouksen nimi. Otsikko voisi olla loma-ajankohtainen riippuen vuodenajasta, voisi viitata interokonttikoiraan tai asettaa koko kokouksen seuraavan aiheen. Se tekee kokous tuntuu enemmän kuin tapahtuma, eikä tarpeellinen tapaaminen, johon kaikkien on osallistuttava.
Sisällytä lelu. Tämä lelu voi olla jotakin, joka vapauttaa kaikki ylöspäin ja samalla edistää tuottavuutta. Esimerkiksi stressipuristuspallo voi odottaa jokaista tuolia tai eristettyä mukia, jossa on tuoretta kahvia, joka on valmistettu ja valmis valumaan. Ihmiset pitävät lahjoja.
Älä ota itseäsi liian vakavasti. Erityisesti jos käytät kokousta, anna tilaa muutamille vitseille ja leikkiä. Pelin ei pitäisi olla liiallista tai häiritsevää, mutta ihmiset haluavat tuntea olevansa itsensä ja arvostaa valvojaa, johon he voivat liittyä. Johtaja päästää irti hieman, se antaa luvan kaikille muille tehdä samoin.
Anna ruokaa. Koordinoi ruokaa kellonaikaan. Jos sinulla on aamiaishenkilöstökokouksia, tuoda munkkeja, aamiais Burritos tai bagels. Yritä olla huomaavainen allergikoillesi. Ruoka voi olla jopa henkilökunnan vastuulla, jos he haluavat kokeilla sitä. Aikataulu voidaan tehdä ja kaksi henkilöä joka viikko tai kuukausi voi valita ja tuoda ruokaa.
Sekoita sosiaaliseen aikaan. Aloita kokous 10 minuuttia aikaisemmin ja anna elintarvikkeiden ja lelujen työskennellä maagisesti, kun ihmiset puhuvat ja seurustavat. Tämä saa myös aivot ennen kokouksen alkua ja antaa ihmisille kannustimen olla ajoissa.
