Kun matkapuhelimet tulevat markkinoille, monet työnantajat käsittelevät niihin liittyviä ongelmia. Työntekijät tuovat usein matkapuhelimiaan toimimaan ja tämä saattaa aiheuttaa lukuisia vaaroja muille. Työnantajien on joissakin tapauksissa käsiteltävä menetettyä tuottavuutta, vammoja ja vastuuta.
Kadonnut tuottavuus
Yksi tärkeimmistä kysymyksistä työnantajille, kun kyse on matkapuhelimista, on tuottavuuden menetys. Käyttäjät voivat nyt surffata Internetissä, lähettää tekstiviestejä ja ottaa kuvia matkapuhelimillaan. Tämä lisää työntekijän kiinnostusta niihin ja voi johtaa paljon menetettyyn työnantajaan. Monet työnantajat kieltävät matkapuhelimen käytön työssä juuri tästä syystä.
Laitteiden onnettomuudet
Matkapuhelimen käyttö on johtanut työtapaturmiin. Esimerkiksi, kun työntekijöillä on pääsy laitteisiin, kuten trukkeihin tai muihin raskaisiin koneisiin, matkapuhelimen käyttäminen työhön voisi olla tuhoisaa. Työntekijä voisi lukea tekstiviestin ja vahingossa ajaa toisen työntekijän yli tai juosta rakennukseen. Nämä onnettomuudet voivat olla työnantajalle kalliita ja ne voivat olla vaarallisia muille työntekijöille.
Auto-onnettomuudet
Jos työntekijän on ajettava yrityksen autoa, työnantaja voi olla vastuussa kaikista onnettomuuksista, joihin hän joutuu. Jos työntekijä ajaa hänen matkapuhelimeensa, tämä voi johtaa vakavaan onnettomuuteen. Monet ihmiset ovat loukkaantuneet matkapuhelimeen liittyvissä auto-onnettomuuksissa; jos tämä tapahtuu yrityksen ajankohtana, työnantajan on ehkä huolehdittava siitä, että vastuu, joka aiheutuu työntekijästä, joka loukkaantuu jonkun muun kanssa auto-onnettomuudessa.
Tietosuojaongelmat
Yksi usein huomaamatta jääneistä kysymyksistä, jotka liittyvät matkapuhelimen käyttöön työssä, on yksityisyyden suojan loukkaaminen. Useimmissa matkapuhelimissa on nyt mahdollisuus ottaa kuvia ja lähettää niitä muille puhelimille ja sähköpostiosoitteille. Kun työntekijä ottaa kuvan työstä ja lähettää sen ystävälle, hän voi myös tahattomasti lähettää tärkeitä yritystietoja. Jos yrityksellä on huoli liikesalaisuuksista, kaikki markkinoilla olevat kuvat voivat olla tuhoisia. Työntekijä voi tahattomasti rikkoa toisen työntekijän yksityisyyttä koskevia oikeuksia lähettämällä heiltä tai heidän omaisuudestaan kuvia. Tämä voi johtaa oikeudenkäyntiin tai muihin ongelmiin työnantajalle.
