Vaikka 40 tunnin työviikkoa pidetään yleisesti kokopäiväisenä, Yhdysvaltojen työministeriö ilmoittaa, että Fair Labour Standards Act - asiakirja, jossa hahmotellaan perussääntöjä, mukaan lukien vähimmäispalkka ja ylityökorvaus, Yhdysvaltain työntekijöille - ei määritä kokoaikaista tai osa-aikatyötä. New Yorkissa, kuten kaikissa valtioissa, jokainen työnantaja voi käyttää omaa harkintansa mukaan määritellä, mikä on työllisyys kokopäiväisenä tai osa-aikana.
Ei työaikojen rajoituksia
New Yorkin osavaltion työministeriö ei rajoita, kuinka monta tuntia työntekijät voivat työskennellä päivässä, vaikka heidän on annettava työntekijöille, jotka työskentelevät yli kuuden tunnin siirtymässä, vähintään yhden keskeytymättömän 30 minuutin lounastauon, vaikka heillä ei ole maksaa tästä taukosta. Ei ole olemassa rajoituksia siitä, kuinka varhain aikuinen työntekijä voi aloittaa työskentelyn tai kuinka myöhäisenä päivänä aikuinen työntekijä voi työskennellä. Valtio vaatii kuitenkin, että työnantajat antavat työntekijöille 24 tuntia lepoa kalenteriviikkoa kohti tietyissä työpaikoissa, mukaan lukien tehtaat, kaupalliset laitokset ja ravintolat.
Miten valtio arvioi ylityöt
Vaikka New Yorkin osavaltion työministeriö ei määritä kokoaikaisia tunteja, se määrittelee ylityötunteja. Jos New Yorkissa työskentelevät työntekijät, jotka eivät asu työpaikallaan, työskentelevät yli 40 tuntia yhdessä palkkapäivänä, työnantajien on jaettava ylityökorvauksia. Ylityötunnit koskevat asuin- tai ”live-in” -henkilöitä 44 tunnin kuluttua.
New Yorkin työajan keskiarvot
Työvoimatutkimuksen toimiston vuoden 2012 raporttien mukaan New Yorkin osavaltion viimeisin saatavilla oleva keskimääräinen työntekijä, joka työskentelee yksityisissä palkansaajissa, työskenteli 34 tuntia viikossa. Tunnit vaihtelivat toimialoittain; esimerkiksi valmistuksessa työskentelevä New Yorkerin keskiarvo työskenteli 40 tuntia viikossa, kun taas vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden alalla työskentelevät tekivät keskimäärin 27,4 tuntia viikossa. New Yorkin keskiarvo vastaa läheisesti kansallista keskiarvoa 34,6 tuntia viikossa samojen BLS-tietojen mukaan.
Vähimmäispalkan valtion vaatimukset
Kuten kaikki valtiot, New York vaatii työnantajia maksamaan sekä osa- että kokopäiväistä työntekijää vähimmäispalkasta. Vuonna 2017 New Yorkissa oli neljä eri alojen ja toimialojen vähimmäispalkkakategoriaa, ja palkankorotukset kalibroitiin, jotta eri liiketoimintatyypit saisivat riittävästi aikaa sopeutua. Jokaisella luokalla valtiolla on määrätty verokanta, jonka vuotuiset korotukset nostavat koron 15 dollariin tunnissa seuraavan kolmen vuoden aikana.
Tällä hetkellä suurten työnantajien, joilla on vähintään 11 työntekijää, on maksettava 13 dollarin vähimmäispalkka tunnissa, ja vaadittu korotus on 15 dollaria tunnissa, joka on voimassa 12/31/18. Pienet työnantajat, joilla on vähintään 10 työntekijää, joutuvat maksamaan 13,50 dollaria tunnissa vuoden 2018 loppuun mennessä, ja lisäys on 15 dollaria tunnissa minimipalkasta 12/31/19 mennessä. Kaikki Long Islandin ja Westchesterin New Yorkin yritykset maksavat 12 dollaria tunnilta 2018: een, ja $ 1 per vuosi kasvaa vuoteen 2021 saakka, jolloin minimitunnin palkka nousee 15 dollariin. New Yorkin osavaltion työnantajien vähimmäispalkka on 11,10 dollaria tunnissa 12/31/18, ja se nousee 12,50 dollariin tunnissa vuoden 2020 loppuun mennessä.
