Ainoa ammattiliiton lakisääteinen purkaminen Yhdysvalloissa on kansallisen työsuhteiden hallintoneuvoston kautta. Tämä hallitusjaosto on aiemmin luonut ja purkanut kaikki maan ammattiyhdistykset ja tarjoaa myös kolmannen osapuolen äänioikeuden unionin edustajien valinnassa. Työvoimayhdistyksen purkamista käytetään joskus laskettuna oikeudellisena toimintamallina, joka vaikuttaa työehtosopimusneuvotteluihin. NFL-pelaajien liitto otti tämän taktiikan käyttöön maaliskuussa 2011.
Unionin jäsen äänestää
Kansallinen työsuhdelaki antaa työvoimaliiton jäsenille oikeuden purkaa unioni enemmistöäänestyksellä. Työvoimaliiton jäsenet voivat äänestää tietyn unionin purkamisesta milloin tahansa. Selvitys purkautumisesta on lähetettävä kirjallisesti kansalliselle työvoima-asioiden hallitukselle. Työhakemuksen purkamista koskevassa vetoomuksessa on oltava vähintään 30 prosentin aktiivisten liiton jäsenten allekirjoitukset kansallisen työsuhteiden hallintoneuvoston verkkosivuston mukaan.
NLRB-hyväksyntä
NLRB: n on vahvistettava ammattiyhdistyksen pyyntö purkaa tarkastelemalla unionin esittämää vetoomusta. NLRB: n virkamies päättää, onko työvoimayhdistykseen osallistuvien työntekijöiden yksikkö asianmukainen varmistamalla, että jokainen jäsen on asianmukaisesti työskennellyt ja että kaikki äänet heijastuvat oikein liiton purkamispyynnössä. Kun nämä kriteerit on todistettu, liitto katsotaan laillisesti purkautuneeksi ja sen edustus ei enää voi toimia entisten unionin jäsenten puolesta oikeustoimikelpoisuudessa.
Unionin purkamisen vaikutukset
Liuotetun ammattiliiton jäsenet menettävät oikeuden kollektiiviseen sopimukseen palkkojen, etujen ja työehtojen kanssa työnantajan kanssa. Nämä työntekijät menettävät myös oikeuden kollektiiviseen lakkoon osana työehtosopimusstrategiaa. Samalla tavoin työnantaja menettää myös oikeuden lukita työntekijät työstä, kun he joutuvat umpikujaan kollektiivisten neuvottelujen osalta. Kaikki reilun työnormien lain mukaiset työntekijän oikeudet tulevat voimaan unionin purkamisen yhteydessä, mukaan lukien vähimmäispalkkataso, oikeudet ylityökorvaukseen ja suojattuihin perusteisiin perustuva syrjintä.
Unionin hajottamisen estäminen
Työvoimaliiton purkaminen voidaan tehdä vasta sen jälkeen, kun unioni on käyttänyt kaikki muut kollektiiviset neuvotteluvaihtoehdot. Työnantaja voi yrittää estää ammattiyhdistyksen purkamisen ja pakottaa edustajat palaamaan neuvottelupöytään tuomioistuimen määräyksen kautta. Työnantajan on osoitettava, että unioni ei toiminut vilpittömässä mielessä neuvottelemaan työehtosopimuksesta ennen kuin se ryhtyy purkautumaan.Huhtikuusta 2011 lähtien tätä oikeudellista liikkumavaraa havainnollistaa NFL: n omistajien tekemä esitys, jolla estetään NFL: n pelaajien liiton purkaminen sillä perusteella, että liiton edustajat eivät ole neuvotelleet ennen voimassa olevan työehtosopimuksen päättymistä.
