Näyttelyihin osallistuminen voi olla tehokas tapa räjäyttää liiketoiminta ja oppia, mitä kilpailijat tekevät. Näissä näyttelyissä tapahtuu yleensä paljon: tapaaminen mahdollisille asiakkaille, näyttelyihin osallistuminen ja uusien tuotteiden opiskelu. Näyttelyraportti auttaa pitämään ajatuksesi kunnossa siitä, mitä olet nähnyt ja kokenut, kun vaikutelmasi on tuore.
Esittely
Luettele näyttelyn sijainti ja päivämäärä raportin alussa.Tee julkilausuma, jossa esitetään yhteenveto tietystä toimialasta, jossa esitys kohdistetaan, kuten auto- tai elintarvikepalvelu - varsinkin jos tarjoamaasi tuotetta tai palvelua voidaan käyttää useilla toimialoilla - ja huomaa näytteilleasettajien ja osallistujien lukumäärä ja tyypit.
Taulukon asetukset
Yksityiskohtainen kuvaus siitä, miten järjestit näyttelytaulukon, voi olla arvokasta. Kuvaile näytöt ja esitteiden ja tuotemateriaalien tyyppi, jotka olet antanut tuleville asiakkaille, ja huomaa, vastasivatko osallistujat tullessaan pöydälle. Haluat ehkä arvioida, oliko tämä näyttö tehokkaampi tarttumalla ihmisten huomion kuin muut, joita käytettiin eri esityksissä ja mitä voit tehdä, jotta näytöt ovat paremmin.
tulevaisuudennäkymät
Johtojen lukumäärän ja laadun arviointi on tärkeää, kun osallistutaan messuille. Arviointi voi sisältää sen, oletteko nähneet valtaosan päätöksentekijöistä, joilla oli valtuudet ostaa tuotteita tai palveluja teiltä, tai olet yleensä puhunut osallistujille, joilla ei ollut tällaista toimivaltaa. Haluat ehkä käyttää luokittelujärjestelmää arvioidessasi lyijyjä - kuten johtojen viemistä "kuumiin", "lämpimiin" ja "pitkäaikaisiin" näkymäluokkiin.
kilpailijat
Arvioi kilpailusi messuilla. Sisällytä, kuinka hyvin näytöt näyttivät, jos he näkivät näkymät, jos olet nähnyt kilpailijat muissa esityksissä ja jos kilpailija on tehnyt työpajan ja jos on, kuinka hyvin yleisö vastasi. Aikaa verrata ponnistelujasi kilpailijoiden kanssa voi auttaa sinua arvioimaan, kuinka hyvin teet ja annatte ideoita siitä, miten voit parantaa tietoa ja esityksiäsi.
Henkilöstö-
Henkilöstö on kriittinen. Raportti voi sisältää, kuinka hyvin henkilöstö on vuorovaikutuksessa näkymien kanssa vastaamalla kysymyksiin ja esittelemällä tuotteita. Osoittakaa, tarvitseeko kouluttaa henkilökuntaa ennen heidän osallistumistaan tuleviin esityksiin ja onko henkilökunnan taso riittävä ohjaamoon.
