Kuinka lasketaan auton korvaus

Anonim

Vuonna 2008 tehdyn World at Work -tutkimuksen mukaan 75 prosenttia kyselyyn osallistuneista yrityksistä tarjosi työntekijöilleen jonkinlaista hyötyä ajoneuvoon. Yksi yleinen etu on auton korvaus. Autokorvausohjelmat tarjoavat työntekijöille kuukausittain tietyn määrän rahaa ajoneuvokustannuksiin. Auttaakseen työntekijälle autokorvausta, yrityksen on laskettava likimääräiset kulut, jotka liittyvät ajoneuvon omistamiseen ja käyttämiseen tietyn työn kuljetukseen.

Määritä tavallisen ajoneuvon kuukausimaksu. MSN Moneyin mukaan Yhdysvaltojen keskimääräinen automaksu on 479 dollaria kuukaudessa. Tämä luku on 24,864 dollarin laina uudelle autolle. Yhtiö voi päättää sallia enemmän tai vähemmän kuukausimaksun sen mukaan, millaisesta autosta yritys odottaa työntekijöiltään ostavansa.

Kuvio kuukausivakuutuskustannuksista. Voit tutkia keskimääräisiä autovakuutuskorkoja valtion mukaan vakuutustietojärjestelmän verkkosivuilla. Jaetaan vuosittainen hinta 12: lla kuukausittaisen hinnan määrittämiseksi.

Määritä likimääräiset polttoainekustannukset ja mittarilukema. Oletetaan esimerkkinä seuraavat tekijät: Työntekijät elävät keskimäärin 10 mailia työstä, polttoaineen hinta omalla alueella on 2,50 dollaria per gallona ja keskimääräinen kilometri ajoneuvoa kohti on 20. Jos työntekijä matkustaa töihin ja viisi viikkoa viikossa, se on yhteensä 40 matkaa kuukaudessa. Kerro 40 matkaa 10 meripeninkulmaa saadaksesi 400 mailia. Jaa 400 20 kilometriä gallonaa kohti, jotta saat 20 litraa kaasua. Kerro 20 gallonaa 2,50 dollarilla gallonaa kohti saadaksesi 50 dollarin kustannukset kuukaudessa polttoaineessa. Sinun on ehkä lisättävä rahaa, jos työntekijöiden on ajettava ajoneuvojaan muihin liiketoimintaan liittyviin toimiin.

Kuva huolto- ja korjauskustannuksista. Jos odotat, että työntekijät käyttävät vuosittain keskimäärin 1200 dollaria korjauksiin ja kunnossapitoon, jako tämä luku 12: lla, jotta saat kuukausittaisen kustannuksen $ 100.

Voit laskea kuukausittaisen autohyvityksen laskemalla vaiheet 1–4.