Maailmanlaajuinen yritys on yritys, jolla on huomattava osa tuotantolaitoksistaan tai jakelulaitteistaan maissa, joissa sen kotipesä sijaitsee. Siksi globaali yritys ei ole vain erottamaton osa globalisaatiota, vaan globalisaation hallitseva toimija ja katalysaattori. Globalisoituneet yritykset tulevat itse hallituksiksi, koska ne levittävät omaisuuttaan ja tuotantokapasiteettiaan maailmanlaajuisesti. He eivät saa ketään muuta kuin itseään.
Plussat: Tehokkuus
Yksi keskeisistä argumenteista globalisaation ja globaalin yrityksen hyväksi on tehokkuus. Yritykset pääsevät maailmanlaajuisesti uusille markkinoille, hyödyntävät halvempaa työvoimaa ja olemaan lähellä raaka-aineiden lähteitä. Tämä tarkoittaa sitä, että globaaleilla yrityksillä on helpompi pääsy asioihin, jotka tekevät yrityksestä kilpailukykyisen. Niiden tuotanto tehdään halvemmaksi ja niiden kyky tavoittaa monet uudet kuluttajat paranevat radikaalisti. Tämä johtaa halvempiin hintoihin kotona, lisääntyneeseen kilpailukykyyn ja sen seurauksena kotimaisen palkkauksen lisääntymiseen.
Plussat: Kehitys
Kehitysmaiden osalta globalisaatio, niinpä väite on, on ollut jumalanpalvelus. Monikansalliset yritykset (MNC: t) maksavat paremmin kuin kotimaiset yritykset, opettavat uusia taitoja, pistävät tarvittavaa rahaa ja tietoa talousjärjestelmään ja maksavat paikallisia veroja. Riippumatta globalisaation vaikutuksesta teollistuneeseen maailmaan, kehitysmaat hyötyvät monikansallisista yrityksistä. Kehitysmaiden työntekijät oppivat työskentelemään kehittyneiden laitteiden parissa ja oppimaan onnistuneita liiketoimintasuunnitelmia ja malleja. Tämä lisää vain kolmansien maiden työntekijöiden tuottavuutta ja kykyä ja näin ollen nämä kehitysmaat hyötyvät.
Huonot puolet: kotimainen jännitys
Jos korealainen yritys siirtää suuren osan tuotannostaan Thaimaaseen tai Indonesiaan, tämä tarkoittaa sitä, että satoja, ellei tuhansia, korealaisia on menettänyt työpaikkansa. Ei ole mitään takeita siitä, että tämä menetys syntyy, ja ammattitaitoisten työntekijöiden on nyt löydettävä työpaikkoja palvelualalla tai vähittäiskaupassa, jotta laskut voidaan jatkaa. Vielä pahempaa on, että yritykset voivat laskea myönnytyksiä kotimaan työvoimasta, koska ulkomaisten investointien ja ulkoistamisen uhka voi hallita kaikkia erimielisyyksiä. Palkkojen leikkaukset, ammattiliittojen heikkeneminen ja neuvotteluvoiman tai vipuvaikutuksen puute tulevat kotimaisen työvoiman paljon.
Huonot puolet: Riippuvuus
Haasteita ei ole yhteiseen väitteeseen, jonka mukaan MNC: t parantavat paikallisten eli ulkomaalaisten työvoiman määrää. MNC: t hallitsevat paikallisia hallituksia, jotka tarvitsevat MNC: itä enemmän kuin päinvastoin. Paikallishallinnot alentavat veroja ja palkkoja houkutellakseen tarvittavia investointeja. Vain pieni osa koulutetusta työvoimasta hyötyy tästä investoinnista. Paikallishallinnot kärsivät suhteistaan MNC: hen, koska yritys voi aina peruuttaa tarjouksensa ja siirtää tuotantoa muualle. Tuloksena on, että paikallinen talous vääristyy ja riippuu MNC: stä. Pieni paikallinen oligarchia, joka liittyy globaalin pääoman ja luoton lähteisiin, hyötyy suhteettomasti ja uusi, vieraantunut ja kansallinen luokka kehittyy, mikä on psykologisesti ja aineellisesti riippuvainen MNC: stä. Riippuvuus johtaa vääristymiin, koska tämä oligarhia ohjaa paikallisen talouden ja hallituksen taloudellista terveyttä. Demokratia tuhotaan ja eriarvoisuus institutionalisoidaan.
