Johtajien tyylit eroavat toisistaan, eikä johtajuutta ole olemassa. Filosofin Platonin mukaan ihanteellinen johtaja on se, joka käyttää syytä ja järjestystä hallita. Ja Machiavellin mukaan johtaja voisi hyväksyä petoksia ja uhkia saavuttaakseen vallan päättymisen. Ja on olemassa Gandhian lähestymistapa käyttää väkivallattomuutta tavoitteensa saavuttamiseksi. Johtajuusteoriat yrittävät ymmärtää erilaisia lähestymistapoja johtamiseen.
johto
Ei ole yhtä määritelmää johtajuudesta. Johtaja vaikuttaa ryhmään ja siihen vaikuttavat myös ryhmän toiveet. Johtajat pyrkivät käyttämään johtajuuttaan tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Varhaisimmat johtamisen teoriat keskittyivät enemmän johtajan asemaan työntekijöiden johtamisessa. Työntekijöiden odotettiin suorittavan tilaukset ajattelematta.
Johtajuusteoriat
Johtajuusteoriat määrittävät johtajat tyypillisesti niiden ominaisuuksien tai tyylin perusteella. Jotkut teoriat viittaavat siihen, että johtajilla on tiettyjä ominaisuuksia, jotka tekevät niistä sopivia johtajan rooliin. Ne voivat olla esimerkiksi karismaattisia tai sankarillisia. Tyyli-teoriat ajattelivat, että johtajien käyttäytyminen tekee niistä sopivia johtajuuttaan. Johtamisen teoriaa on myös otettu huomioon kunkin johtajan tilanteessa.
Johdon ymmärtäminen
Riippumatta siitä, mihin lähestymistapaan, eri johtajuusteorioiden tarkoitus on ymmärtää johtotehtäviä. Johtotehtäviin kuuluu ihmisten ja kovien panosten käsitteleminen. Johtajuusteoriat yrittävät tehdä kaiken yhdessä, jotta ymmärrettäisiin, miten esimiehet esimerkiksi lähestyvät rooliaan johtajina. Vaikka johtajuudesta on tehty paljon tutkimusta, on edelleen vaikeaa määritellä, miten johtajuus vaikuttaa sellaisiin tekijöihin kuin alisteisten tuotto ja suorituskyky.
Johtamismahdollisuuksien kehittäminen
Johtoteorioiden toinen tarkoitus on kehittää johtajuutta. Yrityspäällikön tulisi olla tietoinen näistä teorioista, jotta hänen lähestymistavansa paranisi paremmin. Yritysten johtajat, mutta myös muiden alojen johtajat, kuten politiikka ja sotilaallinen, voisivat paremmin hoitaa tehtävänsä ymmärtämällä johtajuusteorioita.
