Maksettu loma-aika on työnantajien antama etu. Ajatuksena on mahdollistaa terveellisen työ- ja yksityiselämän tasapaino, jotta työntekijät ovat tuottavampia. Hallitus ei vaadi työnantajia antamaan työntekijöilleen palkallista loma-aikaa. Työnantajilla, jotka tarjoavat tällaista etua, on oma tapansa toteuttaa tätä politiikkaa. Tämän politiikan yleisenä ajatuksena on, että työntekijöille annetaan tietty määrä päiviä, joissa heidät maksetaan, vaikka he eivät raportoisi työhön. Joidenkin työnantajien osalta osa tästä politiikasta sallii käyttämättömien lehtien muuntamisen rahaksi vuoden lopussa.
Tarvittavat kohteet
-
Yrityspolitiikka ja menettely
-
Työsopimus
-
Kynä
-
Paperi
-
Laskin
Tutustu yksityiskohtiin. Tiedä, miten yritys luokittelee lehdet. Selvitä, erottaako yritys lehdet eri luokkiin tai vain purkaa sen yleiseen luokkaan. Jokaisella yrityksellä on omat politiikkansa lehtien luokittelussa, esimerkiksi luokittelemalla ne sairauspäiviksi ja lomapäiviksi. Selvitä, kuinka monta maksettua lähtöä sinulla on työsuhteen mukaisesti. Sallittujen päivien määrä riippuu työnantajalta. Tiedä, jos yrityksesi sallii käyttämättömien lehtien muuntamisen käteiseksi. Joillakin yrityksillä olisi käytäntöjä, joissa käyttämättömät lehdet voidaan siirtää seuraavaan vuoteen. Tarkista yrityksen toimintaperiaatteista ja menettelytavoista kopio tai pyydä henkilöstöhallintoasi.
Selvitä, kuinka monta maksettua lomapäivää olet jättänyt. Useimmat yritykset pitävät kirjaa siitä, kuinka monta kertaa olet ottanut palkallista lomaa. Voit myös pitää omat tietosi. Huomaa jo maksamiensa lehtien määrä. Esimerkiksi yrityksesi antaa sinulle 15 päivän maksetun loma-ajan. Sinulla oli mahdollisuus vahvistaa työnantajalta, että olet jo ottanut 10 päivää sallitusta maksullisesta lomapäivästäsi. Tämä merkitsisi, että sinulla on 5 päivää käyttämättömää maksettua loma-aikaa.
Laske, kuinka paljon maksat päivässä. Selvitä, kuinka paljon maksat kuukaudessa. Jaa tämä summa kuukausien kanssa, jolloin työskentelet kuukaudessa. Sanotaan esimerkiksi, että sinulle maksetaan 1000 dollaria kuukaudessa ja että työskentelet 20 päivää kuukaudessa. Laskenta olisi 1,000 dollaria jaettuna 20. Tulos olisi 50. Tämä tarkoittaa, että saat 50 dollaria jokaista työpäivää kohden.
Kerro käyttämättömät maksetut lomapäivät kerrallaan maksamallasi päivällä. Käyttämällä samaa esimerkkiä, jota käytimme aikaisemmin, kerrot 5 päivää 50 dollarilla. Tuote olisi 250 dollaria. Tämä olisi summa, jonka työnantaja antaa sinulle, kun käytät käyttämättömiä lehtiäsi.
