Yhdysvaltojen työministeriö - palkka- ja palkkaosasto valvoo palkkakysymyksiä, mukaan lukien vähimmäispalkkolainsäädäntö ja ylityöt. Jakso suojaa työntekijöitä, jotka ovat tietyissä väliaikaisten työntekijöiden ohjelmissa, mutta on tapauksia, joissa tilapäiset työntekijät eivät saa ylitöitä, kun he ovat työskennelleet 40 tuntia viikossa. Valtion ylityömääräyksiä sovelletaan sekä pysyviin että väliaikaisiin työntekijöihin; maataloustyöntekijät, jotka työskentelevät hajanaisesti ja ovat usein väliaikaisia työntekijöitä, eivät kuitenkaan kuulu.
Ylityöpalkka
Fair Labour Standards Act edustaa työministeriön liittovaltion ylityökorvauksia koskevaa politiikkaa. Työntekijöiden, jotka kuuluvat säädöksen piiriin, on maksettava ylityökorvausta, kun he työskentelevät yli 40 tuntia työviikolla. Tämä palkka ei saa olla pienempi kuin 1/2 kertaa niiden peruspalkasta. Jos esimerkiksi katettu työntekijä tekee 8 dollaria tunnissa ja toimii 45 tuntia viikossa, hänellä on oikeus saada 12 dollaria tunnissa viiden tunnin ajan yli 40 tuntia. Hänen viikon bruttopalkka olisi 320 dollaria ensimmäisten 40 tunnin aikana ja 60 dollaria viimeisen viiden tunnin aikana, yhteensä 380 dollaria kyseiselle viikolle.
Työviikko
Työntekijän työviikon ei tarvitse yhtyä kalenteriin. Esimerkiksi työviikko voi alkaa keskiviikkona ja päättyä tiistaina tai alkaa sunnuntaina ja päättyä lauantaina. Työministeriö tarkastelee "kiinteää ja säännöllistä 168 tunnin jaksoa", jonka avulla voidaan määrittää minkä tahansa yrityksen työviikko. Yrityksillä ei ole sallittua keskittää työntekijän työaikaa kahden viikon aikana, vaikka tällaiset työntekijät maksetaan kahdesti viikossa.
poikkeuksia
Tietyt työntekijät eivät kuulu Fair Labour Standards Actin piiriin. Näihin työntekijöihin kuuluvat toimeenpano-, hallinto-, ammatti- ja atk-työntekijät, joille maksetaan palkkaa vähintään 455 dollaria viikossa. Samaa poikkeusta sovelletaan korkean korvauksen saaneisiin työntekijöihin, jotka yleensä sisältävät ihmisiä, jotka ansaitsevat 100 000 dollaria tai enemmän vuodessa. Myös ulkopuoliseen myyntiin osallistuva henkilö voidaan sulkea pois riippumatta siitä, kuinka paljon hän ansaitsee viikossa. Liittovaltion hallitus ei tee tässä eroa pysyvien ja tilapäisten työntekijöiden välillä.
Maatilan työntekijät
Maataloustyöntekijät ovat yleensä tilapäisiä eivätkä voi saada ylityökorvausta. Maatalouden työnantajat voivat olla tietyissä olosuhteissa vapautettuja oikeudenmukaisesta työstandardilakista. Maataloustyöntekijät, jotka ovat heidän työnantajansa perheenjäseniä, eivät kuulu säädöksen piiriin eivätkä ole oikeutettuja ylityökorvaukseen; työntekijät, jotka työskentelevät pääasiassa karjan kanssa, eivät myöskään kuulu. Palkkiohakkuita perinteisesti palasina, jotka ovat olleet maataloudessa alle 13 viikkoa edellisen kalenterivuoden aikana, ei käsitellä. Lisäksi ei-paikalliset alaikäiset, jotka määritellään 16 vuotta täyttäneiksi työntekijöiksi ja jotka työskentelevät käsin harvesterina, ovat vapautettuja. Tällaisia työntekijöitä maksetaan palkkioina perinteisesti palkattujen ammattien osalta, jotka työskentelevät samassa maatilassa kuin vanhempansa, ja heille maksetaan sama palkkio kuin 16-vuotiailla, joita ei myöskään käsitellä.
