Jotkut työnantajat käyttävät puhelinhaastatteluja tutustuakseen ehdokkaisiin, jotka ovat hakeneet tiettyä asemaa. Ehdokkaana puhelinhaastattelu on mahdollisuus voittaa työnantajan, joten voit laskea toisen, henkilökohtaisen haastattelun. Valmistele vastauksesi odotettavissa olevien kysymysten perusteella, joita haastattelun ja sovellusprosessin seuraavissa vaiheissa on puhelinnumeroa haettaessa.
Määritelmä
Puhelinhaastattelu on yksinkertainen puhelinkeskustelu sinun ja rekrytointilaitoksen tai hakukomitean edustajan välillä. Ne ovat usein suunniteltuja puheluja, joten sinulla on mahdollisuus valmistella vastauksesi. Jos rekrytoija yksinkertaisesti kutsuu mihinkään haastattelemaan sinua, on hyväksyttävää, että pyydät minuuttia valmistelemaan muistiinpanosi tai tarkistamaan ansioluettelosi. Puhelinhaastattelujen pituus voi kestää pari minuuttia koko tunnin ajan riippuen siitä, kuinka monta kysymystä rekrytoijalla on sinulle.
Puhelinhaastattelun tavoite
Puhelinhaastattelun päätavoitteena on tarjota rekrytoijalle erityisiä tietoja sinusta. Joitakin kysymyksiä, joihin saatat kohdata, ovat urasi tavoitteiden tunnistaminen, selvennys siirtymisestä tai yövuorojen muuttamisesta, aiempien työnantajien kysymyksiin vastaaminen ja ansioluettelosi tarjoamien teknisten taitojen selittäminen. Rekrytoija haluaa tietää, että pystyt täyttämään työnne taitosi ja valmiuksienne perusteella.
Kuinka valmistautua
Valmistelumenetelmät ovat samanlaisia kuin henkilökohtainen haastattelu, paitsi että sinun ei tarvitse huolehtia ammatillisesta ulkonäöstäsi. Olkaa kuitenkin valmiita puhumaan henkilökohtaisista taidoista ja pätevyydestä verrattuna työnantajan työhakemuksessa mainitsemiin. Tutki työnantajan vaatimuksia ja tarkenna ansioluettelosi, jotka olisivat mieluiten rekrytoijalle. Harjoittele ääntäsi, joten sinun pitäisi kuulostaa selkeältä ja raikkaalta kuin mumblingilta tai kuiskaukselta.
Onnistunut haastattelu
Työnhakijana haluat onnistuneen haastattelun puhelimessa, jotta voit siirtyä toiseen henkilöhaastatteluun rekrytoijan kanssa. Koska rekrytoija haluaa oppia sinusta, sinun pitäisi olla valmis antamaan tietoja, jotka myyvät sinulle ehdokkaana. Jotkut työnantajat käyttävät puhelinhaastattelua poistaakseen ehdokkaita sovellusten kasauksesta, joten varmista, että korostat huippuosaamistasi ja taitojasi, jotka hyödyttävät sinua.
