Jos olet työnantaja, ilmaisu ”SUTA-vero” saattaa kuulostaa tutulta. Jos olet työntekijä, termi saattaa kuulostaa oudolta, koska SUTA-vero on ensisijaisesti työnantajan maksama vero. Vuodesta 2012 alkaen vain kolme valtiota sanoo, että työntekijöiden on myös maksettava tämä vero. SUTA on valtion työttömyysverolaki, joka sallii sen keräämisen.
kelpoisuus
Koska SUTA on valtuutettu valtion tasolla, verotus ja etuudet tukikelpoisuussäännöt vaihtelevat valtion mukaan. Työnantajan maksama vero sijoitetaan sijoitusrahastoon, joten kun työllistävät työntekijät ovat poissa työstä, he voivat saada taloudellista helpotusta tietyn ajan. Vaikka valtion lakit vaihtelevat, useimpien työnantajien on maksettava SUTA-veroa. Oletetaan, että yrityksesi on Georgiassa. Jos neljännesvuosittainen palkkasumma on vähintään 1 500 dollaria tai sinulla oli vähintään yksi työntekijä 20 eri viikossa vuodessa, sinun on maksettava SUTA-vero.
Työnantajan korko
SUTA-hinta riippuu tyypillisesti siitä, oletko uusi työnantaja ja työttömyyshistoriasi, mukaan lukien entisten työntekijöiden määrä, jotka ovat ottaneet hyötyä tilistäsi. Olipa kyseessä myös rakentaminen tai rakentamisen ulkopuolinen työnantaja, se voi myös vaikuttaa. Oletetaan, että yrityksesi on Ohiossa. Vuodesta 2012 alkaen maksat 2,7 prosenttia, jos olet uusi työnantaja ja 7 prosenttia, jos olet rakennusalan työnantaja. Työttömyyshistoriasi perusteella kurssi voisi olla jopa 0,7 prosenttia tai jopa 9,1 prosenttia.
Työntekijöiden pidättäminen
Jos olet työntekijä, joka ei toimi Pennsylvania, New Jersey tai Alaska, olet joutunut maksamaan valtion työttömyysveroa. Vuodesta 2012, Pennsylvania kestää 0,08 prosenttia, Alaska vaatii 0,66 prosenttia ja New Jersey haluaa 0,3825 prosenttia.
Vuosipalkka
Valtioiden enimmäismäärä on palkkojen määrä, johon työnantajan on maksettava SUTA-veroa, samoin kuin sovellettavien työntekijöiden on maksettava vuodelta. Arizonassa ensimmäiset 7 000 dollaria, jotka maksetaan jokaiselle työntekijälle, verotetaan vuodesta 2012 alkaen. Georgiassa se on ensimmäinen 8500 dollaria; ja Missourissa se on ensimmäinen 13 000 dollaria. Kun työnantaja täyttää työntekijän vuosipalkan, se ei ole enää velkaa kyseiseltä työntekijältä vuoden aikana.
Palkkojen raportointi
Työnantaja maksaa SUTA-veron ja kaikki työntekijät, jotka pidättävät valtion työttömyys- tai työvoimatoimistosta. Se myös toimittaa osastolle palkkakertomuksia, yleensä neljännesvuosittain, palkkojen ja sen verovelvollisuuden ilmoittamiseksi raportointikaudella.
näkökohdat
Liittovaltion työttömyysverolaki sallii FUTA-veron, ja liittovaltion hallitus työskentelee valtion työttömyysvirastojen kanssa työttömyysetuuksien myöntämiseksi oikeutetuille työntekijöille. Jos olet työnantaja, sinun on maksettava FUTA-veroa. Jos maksat SUTA-veronne kokonaisuudessaan, ajoissa, ja jos valtio ei ole velkaa liittovaltion hallitukselle lainatuista työttömyysrahastoista, voit ottaa luottoa jopa 5,4 prosenttia liittovaltion työttömyysverosta.