Kuten kaikki muutkin yritykset, rekrytointiliiketoiminnan aloittaminen vie aikaa, tietoa ja pääomaa. Rekrytointi voi olla erittäin tuottoisa liiketoiminta. Varautumiskoulutus on yleisin rekrytointiliiketoiminnan rakenne. Ehdollinen rekrytointi on silloin, kun yrityksesi saa palkkion vasta sijoittelun jälkeen. Yritykset eivät maksa palkkioita hakijoiden haastattelemiseksi. He maksavat vain maksuja, jos he palkkaavat yhden ehdokkaista. Rekrytointi vie paljon aikaa oppia ja rakentaa. Se vie keskimäärin rekrytoijan kuusi kuukautta ennen kuin he näkevät rahaa toiminnastaan.
Tarvittavat kohteet
-
Tietokone / kannettava tietokone
-
Älypuhelin
-
Kotitoimisto
-
Toimistotarvikkeet
-
kirjoitin
-
Skanneri
Vaihe One - Business Software
Valitse rekrytointiohjelmistopaketti. Ohjelmisto on ainoa tärkein työkalu, jota käytät aivojen lisäksi. Valitse online-pohjainen ohjelmistopaketti. Tämä antaa sinulle pääsyn mistä tahansa tietokoneesta ja etäältä älypuhelimesta tai kannettavasta tietokoneesta. Valitse ohjelmistopaketti, joka tarjoaa jatkokäsittelyä, kehittyneitä jatko- ja työjärjestyssovellustyökaluja sekä paketin, joka synkronoidaan Outlook-sähköpostiviestien kanssa. On olemassa monia todella hyviä vaihtoehtoja, kuten Big Biller, Sendouts Pro ja Bullhorn. Nämä ohjelmistopaketit ovat saatavilla verkossa ja tarjoavat yllä luetellut ominaisuudet. Linkit näihin verkkosivustoihin on lueteltu alla.
Sivustosi on erittäin tärkeä työkalu rekrytoinnissa. Suunnittele verkkosivusto interaktiivisilla portaaleilla hakijatietojen ja työn tilaustietojen syöttämiseksi. Asiakkaat ja ehdokkaat voivat tarjota sinulle tarvittavat tiedot, jotta he voivat etsiä niitä etsinnässä. Liitä hakijoille online-hakemus, mahdollisille asiakkaille tarkoitettu luottohakemus ja ladattava esite kaikille. Varmista, että sivustossasi on lisäarvoa tarjoavia ominaisuuksia, kuten alueelliset palkatiedot ja keskiarvot sekä haastattelutekniikoiden ja neuvojen sivu. Tämä tekee sivustostasi erottuvan ja lisää arvoa loppukäyttäjälle. On olemassa useita hyviä yrityksiä, joiden avulla voit suunnitella sivustosi. Homestead, Intuit, GoDaddy ja Register.com ovat kaikki erittäin hyviä valintoja. Muista luetella sivustosi ensisijaiset hakukoneet Yahoo (www.yahoo.com) ja Google (www.google.com).
Rakenna verkko. Rekrytointi koskee verkostoitumista ja yhteyksiä. Listaa yrityksesi Twitterissä (www.twitter.com), LinkedInissä (www.linkedin.com) ja Facebookissa (www.facebook.com). Tämä antaa yrityksellesi välittömän altistuksen monille potentiaalisille asiakkaille ja ehdokkaille. Aloita yhteydenpito muiden näiden verkostoitumissivustojen jäsenten kanssa. Luettele etsimäsi työpaikat ja ehdokkaat. Lisää tärkeitä liike-elämän päätöksentekijöitä näihin sosiaalisen verkostoitumisen sivustoihin. Osallistu mahdollisimman moniin työmessuihin ja rekrytointitapahtumiin. Tämä saa nimesi sinne potentiaalisille asiakkaille ja ehdokkaille. Työmessut mahdollistavat yhteyden asiakkaiden kanssa ja joissakin tapauksissa myös työmääräykset.
Allekirjoita toimistosi useiden jaettujen karttojen ja osuuskuntien sijoituspaikoilla. Näiden sivustojen avulla voit lähettää työtilauksiasi ja kaikkein sijoitettavimpia ehdokkaita. Tämän ansiosta muut rekrytoijat voivat auttaa täyttämään työmääräykset ja sijoittamaan sinulle suuria ehdokkaita. Nämä ovat puhelujen jakoperusteita. Tämä luo joukkueympäristön, kun pysyt itsenäisenä ja itsenäisenä. Rekrytointi on vaikeaa liiketoimintaa. Tämä askel lisää mahdollisuuksiasi kilpailla menestyksekkäästi suurempia yrityksiä vastaan. Joitakin lisämaksuja sisältäviä sivustoja ovat Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) ja The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Luo suhde Indeed.comiin. Tämän sivuston avulla voit lähettää työtilauksen ilmaiseksi. Toisin kuin CareerBuilder ja Monster, jotka veloittavat jopa 500 dollaria työpaikkaa kohden, Indeed tekee sen iltaisin ilmaiseksi (www.indeed.com). Tämä parantaa valotusta. Sähköpostimarkkinointi tulee yleensä lisäosaksi verkkosivustollesi ja yrityksesi sähköpostitilille. Lähetä potentiaalisille asiakkaillesi sähköpostia ja kerro heille, mikä asettaa yrityksesi pois kaikesta muusta. Nämä tekniikat eivät maksa mitään rahaa ja voit saada hyvän valotuksen kevyellä budjetilla.
