Jos haluat vapaasti työskennellä itsenäisenä urakoitsijana, valmistaudu ohjaamaan työlakia. Liittovaltion ja valtion säädökset säätelevät riippumattomien urakoitsijoiden oikeuksia ja velvollisuuksia, mukaan lukien, ovatko he esittäneet aika-arkit ajan seurantaan. Riippumatta siitä, onko työntekijä urakoitsija vai työntekijä, onko yritys joutunut maksamaan kyseisen työntekijän sosiaaliturvamaksut ja Medicare-verot. Yritykset ja työntekijät, jotka ymmärtävät väärin tai käyttävät väärin urakoitsijan lakeja, altistuvat oikeudellisille toimille ja vero-seuraamuksille.
Urakoitsijat ja aikataulut
Urakoitsijoiden, jotka ansaitsevat 1099 tuloa, ei tarvitse toimittaa aikalehtiä. Itse asiassa yritykset, jotka vaativat 1099 urakoitsijaa täyttämään aika-arkit, saattavat rikkoa urakoitsijan lakeja. IRS: n mukaan työntekijä on itsenäinen urakoitsija vain, jos yritys valvoo lopputuotetta tai -palvelua määrittämättä milloin, missä tai miten urakoitsija suorittaa työnsä. Jos yrityksellä on laillinen oikeus valvoa tai seurata tiettyjä tunteja, toimeksisaaja on todennäköisesti työntekijä. Muita ehtoja yritykset eivät voi sijoittaa urakoitsijoihin, mitä laitteita käytetään, mistä ostaa tarvikkeita ja palkatako avustajia työntekoa varten. Yritykset, jotka kouluttavat urakoitsijoiden suorittamaan tietyn tehtävän, voivat myös rikkoa lakia.
Varainhoidon valvonta
Yritykset eivät voi valvoa urakoitsijan työn taloudellisia näkökohtia. Urakoitsijan on sallittava työskennellä hänen henkilökohtaisilla laitteillaan. Hän ei voi vaatia yritykseltä korvauksia hankkeen aikana aiheutuneista liiketoiminnan kustannuksista. Hän voi myös etsiä muita liiketoimintamahdollisuuksia kilpailevien yritysten kanssa, eikä hän saa taattua tai säännöllistä palkkaa tunti- tai viikoittaisen jakson aikana. Jos yritys tekee työntekijästä yrityksen laitteita, korvaa kulut, kieltää sivutöitä tai maksaa tunti- tai viikkopalkan, kyseinen yritys kohtelee henkilöä työntekijänä.
Suhteen tyyppi
Sopimukset, joissa ilmoitetaan työsuhteen luonne, merkitsevät IRS: lle vain vähän sopimusta urakoitsijan aseman määrittämiseksi. Viraston mukaan se, miten yritys ja urakoitsija toimivat yhdessä. Yritykset maksavat työntekijöille sairausvakuutuksesta, eläkkeistä, loma- ja sairauspäivistä, mutta eivät urakoitsijoilta. Yhtiöiden ja urakoitsijoiden suhteilla on myös tiettyjä päättymispäiviä, kun taas yritykset odottavat suhteita työntekijöihin jatkaakseen toistaiseksi. Lopuksi, jos työntekijän palvelu on välttämätön yrityksen toiminnalle - esimerkiksi kirjanpitäjä, joka on palkattu työskentelemään kirjanpitoyrityksessä, on sitten oikeus ohjata toimintaansa työntekijänä.
verot
Yritys, joka säilyttää urakoitsijan, ei pidä sopimuspuolen Medicare- ja sosiaaliturvamaksuja. Tämä tarkoittaa sitä, että urakoitsijan vastuulla on maksaa itsenäisiä veroja, jotka kattavat liittovaltion eläke- ja terveydenhuoltoetuudet. Urakoitsijat voivat vähentää puolet itsenäisestä ammatinharjoittamisesta perittävään veroonsa laskemalla korjattuja bruttotuloja, kun taas työntekijät eivät voi vähentää Medicare- tai Social Security -veroja. Jos uskot, että yrityksesi, jota työskentelet, on merkinnyt sinut väärin toimeksisaajana eikä työntekijänä, yritys voi joutua vakaviin verovelvoitteisiin ja seuraamuksiin. Selvitä tilasi tiedostomuoto SS-8 IRS: llä. Virasto tarkistaa lomakkeen ja määrittää virallisesti asemasi. Voit myös jättää palkka-valituksen valtion työvoimatoimistolle tai vuokrata työvoiman.
