Etiikka viittaa yksilön tai ryhmän perusperiaatteisiin. Sosiaalinen vastuu on, miten yritys harjoittaa toimintaansa täyttääkseen laajemmat yhteiskunnallista ja ympäristöä koskevat velvoitteensa, kuten välttämällä haitallisia toimia. Strateginen suunnittelu on välttämätön alustava askel yritysmaailmassa, jossa ylin johto määrittelee organisaation strategian, suunnan ja päätöksenteon. Eettiset arvot ja sosiaalinen vastuu ovat tärkeä rooli strategisessa suunnittelussa.
Sosiaalinen vastuu sidosryhmille
Johtamisen on varmistettava, että strategiset päätökset tehdään, kun otetaan huomioon mahdolliset vaikutukset sidosryhmiin. Sidosryhmät ovat tavarantoimittajia, asiakkaita, yhteisöjä ja ketään, jolle yrityksen toiminta vaikuttaa. Sosiaalisesti vastuullinen yritys kohtelee sidosryhmiä tasapuolisesti. Laajempia näkökulmia on myös tarkasteltava suunnitellun toiminnan ympäristö- ja sosiaalisten vaikutusten kannalta.
läpinäkyvyys
Johtoryhmän jäsenten olisi annettava tietoa avoimesti ja rehellisesti, jotta kaikki osallistuvat keskustelevat, keskustelevat ja pääsevät paremmin päätöksentekoon. Näin joukkue voi tunnistaa ja seurata mahdollisia mahdollisia riskejä ja löytää vaihtoehtoisen ratkaisun. Sosiaalisen vastuun osalta avoimuus lisää myös yrityksen uskottavuutta ulkoisille sidosryhmille.
itsenäisyys
Johtoryhmän jäsenet antavat johtoryhmän jäsenille mahdollisuuden herättää huolenaiheita ja esittää uusia ideoita. Se olisi toteutettava ammattimaisesti ja johdonmukaisesti, ja kaikkien pitäisi olla riippumattomia ideoita ilman pelkoa tai epäröintiä, koska tämä auttaa parantamaan keskustelun laatua ja saavutettuja päätöksiä.
Kunnioittaminen
Jäsenten on kunnioitettava muiden mielipiteitä antamalla heille mahdollisuus puhua ja kuunnella heidän ajatuksiaan kiinnostuneesti. Rakentavat kommentit kehittävät enemmän henkistä keskustelua, mutta niitä olisi käsiteltävä tavalla, joka ei vahingoita muiden jäsenten tunteita. Keskustelu ystävällisessä ympäristössä parantaa jäsenten välistä suhdetta, vahvistaa strategista suunnitteluprosessia ja parantaa päätöksentekoa.
Oikeudenmukaisuus ja totuus
Suunnitteluprosessin aikana ryhmän tulisi tarkastella oikeudenmukaisesti ja totuudenmukaisesti tehtyjen päätösten mahdollisia riskejä ja vaikutuksia. Niitä on harkittava perusteellisesti, jotta voidaan säilyttää sidosryhmien, kuten työntekijöiden ja koko yhteiskunnan, hyvinvointi. Jäsenten tulisi olla totuudellisia ja rehellisiä ideoiden ja kommenttien antamisessa.
