SUI tarkoittaa valtion työttömyysvakuutusta. SUI-verot auttavat maksamaan irtisanotuille työntekijöille tarjolla olevat työttömyysetuudet. Jokaisen valtion työnantajien on maksettava sekä liittovaltion että valtion työttömyysveroja; liittovaltion veroaste on sama kaikille, mutta SUI-verokannat vaihtelevat eri valtioiden välillä sekä kunkin valtion työnantajien kesken.
Ohjelmoida
Liittovaltion työttömyysvakuutusohjelma toimii liittovaltion suuntaviivojen mukaisesti, mutta yksittäiset valtiot määrittelevät yksityiskohtaiset tiedot siitä, kuka voi saada etuja ja kuinka paljon työntekijöitä voi saada. Ohjelma saa rahoituksen sekä liittovaltion että valtion palkkamaksuista. Liittovaltion veroja kutsutaan FUTA: ksi liittovaltion työttömyysverolain jälkeen, ja valtion verot ovat yleensä lyhenne SUI. Vain työnantajat maksavat FUTA-veroja, ja useimmissa maissa vain työnantajat maksavat SUI-veroja. Alaska, New Jersey ja Pennsylvania vaativat kuitenkin työntekijöiden osallistumista SUI-rahastoon.
Verokannat
Toisin kuin FUTA, joka veloittaa yhtenäisen verokannan kaikille työnantajille, SUI-verokannat ovat kaikkialla kartalla. Valtiot asettavat verokantojaan sellaisten asioiden perusteella, kuten kuinka monta valtiossa on yleensä oikeutettuja etuuksiin, ja kuinka suuret valtion edut ovat. Jokainen valtio asettaa myös joukon hintoja, ja yksittäisen työnantajan määrä kyseisellä alueella riippuu siitä, kuinka usein sen entiset työntekijät vaativat etuja. Jos yritys tuskin koskaan luo ihmisiä pois, sen määrä on pienempi; jos se asettaa ihmiset pois koko ajan, sen määrä on korkeampi. Esimerkiksi Alabamassa vuonna 2010 hinnat vaihtelivat 0,59 prosentista 6,74 prosenttiin. Wyomingissa hinnat vaihtelivat 0,56 prosentista 10 prosenttiin.
Veropohja
SUI-verojen dollarin määrä riippuu sekä verokannasta että veropohjasta. Veropohja on osa kunkin työntekijän palkasta, jota korko koskee. Esimerkiksi Alabamassa vuonna 2010 SUI-veroja sovellettiin jokaisen työntekijän ensimmäiseen 8 000 dollariin; Wyomingissa se oli ensimmäinen työntekijän 22 000 dollarin palkka. Tämä tarkoittaa, että 3 prosentin SUI: n työnantaja olisi maksanut enintään 240 dollaria per työntekijä Alabamassa ja 660 dollaria Wyomingissa.
Federal Credit
Liittovaltion hallitus antaa työnantajille mahdollisuuden vähentää FUTA-verojaan, jotta se korvaisi osan SUI-veroistaan. Vuonna 2010 FUTA-kurssi oli 6,2 prosenttia; Niinpä, 7 000 dollarin arvosta palkkaa, suurin FUTA-vero oli 434 dollaria työntekijää kohden. Työnantajat voivat vähentää sitä SUI-maksujensa määrästä, enintään 5,4 prosenttia kunkin työntekijän palkasta, tai 378 dollaria. Aiemmin mainitussa Alabama-työnantajan FUTA: n enimmäismäärä on 194 dollaria työntekijää kohti tai 434 dollaria miinus 240 dollaria; Wyomingin työnantajan FUTA: n enimmäismäärä on 56 dollaria työntekijää kohti tai 434 dollaria miinus 378 dollarin luotto.
