Yksi suurimmista haasteista, joita julkishallinnon virkailijat kohtaavat, on työntekijöiden eettisen käyttäytymisen standardien luominen ja ylläpitäminen. Aikakaudella, jolloin julkinen epäluottamus ja kyynisyys julkisyhteisöistä ja julkisista virkamiehistä ovat kaikkien aikojen korkeimpia, julkishallinnon etiikka on muistutus siitä, että virkamiesten päätösten ja toimien olisi perustuttava periaatteeseen palvella yleisöä pikemminkin kuin itseään.
Asiantuntijoiden näkemys
George J. Gordon ja Michael E. Milakovich, "Julkishallinnon Amerikassa", kirjoittavat, että etiikka on entistä arkaluonteisempi kysymys hallitukselle kuin yrityksille tai muille yksityisen sektorin organisaatioille, koska hallituksen on määritelmän mukaan oltava kaikkien etujen mukaista. yhteiskunnassa. Julkishallinnon ja heidän työntekijöidensä eettinen käyttäytyminen lisää viraston tehokkuutta, edistää parempia suhteita valtion virastojen ja yleisön välillä ja parantaa työntekijöiden moraalia. Kirjoittajat myöntävät kuitenkin, että julkinen kyynisyys hallitusta kohtaan kutsuu julkisen sektorin työntekijöitä olemaan vähemmän eettisiä toimissaan.
Henkilöllisyystodistus
Julkisen hallinnon etiikka perustuu keskeiseen ajatukseen, jonka mukaan valtion virkamiehet ja työntekijät ovat yleisön hallinnoijia. Yhdysvaltain julkishallinnon yhteiskunta (ASPA), joka on julkishallinnon johtajien ja tutkijoiden kansallinen yhdistys, esittelee eettisiä ohjeita eettisissä ohjeissaan. Tässä säännöstössä todetaan, että ASPA: n jäsenten tulisi olla sitoutuneita palvelemaan yleistä etua kunnioittaen lakia ja perustuslakia, osoittamaan henkilökohtaista koskemattomuutta, edistämällä eettisiä järjestöjä ja pyrkimällä ammatilliseen huippuosaamiseen.
Yleisen edun tarjoaminen
Valtion työntekijöille ja hallinnoijille annetaan julkisia varoja. Asianmukainen eettinen käyttäytyminen edellyttää, että julkisen sektorin työntekijät toimivat tavalla, joka parhaiten palvelee kansalaisten etuja. Tähän kuuluu kaikenlaisen syrjinnän vastustaminen, tukemalla kansalaisten oikeutta tietää, mitä sen puolesta tehdään, kansalaisten osallistuminen poliittiseen päätöksentekoon, yleisön välittäminen selkeästi ja kansalaisten auttaminen heidän suhteissaan valtion virastoihin.
Lain noudattaminen
Demokraattinen hallinto toimii lakien puitteissa, jotka asettavat hallituksen toiminnan rajat. ASPAn eettiset säännöt kehottaa julkishallinnon viranomaisia ymmärtämään ja soveltamaan heidän ammattiinsa vaikuttavia lakeja ja sääntöjä, parantamaan haitallisia lakeja ja politiikkoja, laatimaan menettelyjä julkisen talouden asianmukaista käsittelyä varten, tukemaan virastojen taloudellisia tarkastuksia, suojelemaan etuoikeutettuja tietoja ja edistämään perustuslaillisia periaatteita asianmukaisen prosessin, tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden
Henkilökohtainen rehellisyys
Valtion työntekijät voivat innostaa kansalaisten luottamusta julkisiin virastoihin käyttäytymisensä kautta. Tämä antaa hallitukselle enemmän oikeutusta. ASPAn eettiset säännöt kehottavat jäseniä osoittamaan rehellisyyttään pitämällä rehellisyyttä, suojelemalla kaikkia eturistiriitoja ja tällaisten konfliktien ilmaantumista, kunnioittaen toisia ja toteuttamalla julkista liiketoimintaa ilman puolueettomuutta.
Eettiset järjestöt
Henkilökohtaisen eheyden ylläpitämisen lisäksi julkishallinnon viranomaisten olisi edistettävä eettistä käyttäytymistä organisaatiotasolla parantamalla avointa viestintää, ohjaamalla viraston uskollisuutta yleiseen etuun, luomalla viraston työntekijöiden eettistä käyttäytymistä koskevia standardeja ja ottamalla käyttöön organisaation vastuullisuutta edistäviä toimintalinjoja.
Ammattitaitoinen huippuosaaminen
Monien julkishallinnon työntekijöiden ja johtajien yhteiset stereotypiat kuvaavat niitä laiskaina, maksamattomina, epäpätevinä byrokraateina. Eettinen käyttäytyminen julkishallinnossa merkitsee yksilöllisten valmiuksien parantamista ja ammatillisen kehityksen edistämistä muissa. ASPAn eettiset säännöt edellyttävät pysyäkseen ajan tasalla uusista haasteista ja rohkaisemalla muita osallistumaan ammatillisiin järjestöihin ja toimintaan.
