Johtajuuskonferenssit voivat kestää niin lyhyitä kuin iltapäivällä tai niin kauan kuin viikko, ja ne ovat usein yhtä paljon kuin osallistujien välisten yhteyksien rakentaminen kuin johtamistaitojen opettamisessa. Olitpa tekemisissä opiskelijoiden tai ammattilaisten, työntekijöiden tai avainhenkilöiden, aikuisten tai nuorten kanssa, voit pitää ihmiset mukana ja innoittamana antamalla johtamiskonferenssille vakuuttavan teeman.
Innoittavia teemoja
Järjestä johtamiskonferenssi innostavan teeman ympärille, joka kannustaa hoitajia tulemaan hyviksi johtajiksi. Kokeile jotain perustavaa laatua, kuten "Leadershipin rakennuspalikat", "Kappaleiden yhdistäminen" tai "Tutustu mahdollisuuksiinne". Motivoida nousevilla teemoilla, kuten "Sisäisen potentiaalin vapauttaminen", "Tähtien saavuttaminen" tai "Menestyksen tikkaiden kiipeäminen".
Hauskat teemat
Käytä hauskaa teemaa johtamiskonferenssille, jos haluat, että seminaarilla on kevyempi ilmapiiri. Jos konferenssisi on ihmisiä, jotka ovat jo työvoimassa, kokeile nostalgia-teemaa. Valitse ajanjakso, jonka osanottajat voivat tuntea ja lämpimät tunteet. Jos olet tekemisissä nuorten ammattilaisten kanssa, vain 10 vuotta sitten ajoissa heidät otetaan takaisin, kun he olivat lapsia. Kannustakaa osallistujia pukeutumaan vaatteistaan nuoruudeltaan keventääkseen tunnelmaa. Kokeile teemaa, kuten "Pelit pelataan", jotta voit näyttää kuinka paljon johtajuus tietää sääntöjä ja osallistuu ryhmän toiminnan ohjaamiseen. Aseta huone eri lautapeliasemilla, jotta ihmiset voivat harjoittaa johtamistaitojaan.
Elokuvan teemat
Monilla suosittuihin elokuviin perustuvilla teemoilla on suora yhteys johtamiseen. Kokeile käyttää "Mission: Impossible" -teemaa ja tee kaikki osallistujat salaisiksi agenteiksi, joiden tehtävä on tulla paremmaksi johtajaksi. Käytä "Ghostbustersin" teemaa saadaksesi osallistujat päästä eroon sisäisistä "aaveistaan", jotka ovat itsestään epäilyttäviä ja totuudenmukaisia. Käytä teemaa "Sormusten herrasta" keskustelemaan siitä, miten johtajuus toimii elokuvassa, jossa eri ihmisten täytyy tulla yhteen täyttääkseen Quest. Voit myös käyttää sitä osoittamaan, miten valta voi sokea ihmisiä jokapäiväiseen todellisuuteen.
Lasten teemat
Johdon taitojen opettaminen lapsille ja nuorille on yhtä tärkeää. Jotta nuorille suunnattu johtamiskonferenssi, kokeile sellaista teemaa kuin "Jos olisin opettaja, haluaisin …", kannustaa opiskelijoita ajattelemaan johtajista. Teema, kuten "Yhdessä" tai "Yhteistyö toimii". voi osoittaa lapsille, että hyvä johtaja tietää, miten jakaa vastuuta ja voimaa. Kokeile Dr. Seuss -teemaa, "Oh, paikat, joihin lähdet" motivoida lapsia ajattelemaan tulevaisuutta ja miten heidän johtamisosaamistaan he saavat sinne.
