Yritykset maksavat rutiininomaisesti kuluja työntekijöille, jotka käyttävät ajoneuvoliiketoimintaa, mutta tapa, jolla rahat maksetaan, voi tarkoittaa eroa työntekijöiden välillä, jotka tuntevat olevansa hyvässä kunnossa, ja ne, jotka kokevat, että he käyttävät omaa rahaa autolla. Selkeä yrityspolitiikka auto-päästöoikeuksien osalta voi estää väärinkäsityksiä.
Kun työntekijä saa autokorvauksen
Autokorvaukset maksavat kaikki ajoneuvokulut, bensiini, renkaat, korjaukset, pysäköinti, vakuutus ja siivous. Tyypillisesti tämä taso menee johtajille ja myyjille, joiden työpaikat vaativat usein autoa. Lisäosuus on dollarin määrä, joka lisätään palkkaan ja työntekijä voi käyttää näitä dollareita autokuluihin. Jos kustannukset ylittävät korvauksen, työntekijä maksaa eron.
Kun työntekijä saa mittarilukema
Työntekijä, joka saa kilometrikorvauksen, tallentaa ajettujen kilometrien määrän ja kääntyy raportissa. Yhtiö maksaa määrätyn summan kilometriä kohti, jotta työntekijä voi korvata yrityksen matkat. Tämä järjestely kattaa työntekijät, jotka eivät matkustaa rutiininomaisesti yritysliiketoimintaan, mutta voivat suorittaa töitä, toimittaa tavaroita tai joskus mennä kokouksiin, jotka ovat poissa yrityksen tiloista.
