Monet teollisuudenalat luottavat konsulttien asiantuntemukseen. Riippumatta siitä, onko kyse liiketoiminnan johtamisesta, terveydenhuollon hallinnosta tai koulutuksesta, konsultointi on erittäin käytännöllinen ja tehokas tapa käyttää apua virallisen työvoimasi ulkopuolella. Viestintäkonsultit työskentelevät monin eri tavoin. Tietoliikennekonsultointi voi olla joustava ja palkitseva urakehitys joko riippumattomana tai yrityksen kanssa.
Mitä viestintäkonsultti tekee?
Viestintäkonsultit voivat palkata useita erilaisia tehtäviä. Konsultteja voidaan käyttää tietyn hankkeen, kuten uuden verkkosivuston tai vuosikertomuksen, täyttämiseen. Ne voivat myös työskennellä kattavamman hankkeen, kuten tuotemerkin, mediaalianalyysin ja viestintätarkastusten avulla. Branding on prosessi, jonka yritys tai organisaatio sitoutuu määrittelemään kuka he ovat; mediaanalyysi on perusteellinen tarkastelu siitä, miten organisaatio tai yritys on kuvattu mediassa; ja viestintätarkastus on yrityksen viestintämateriaalien ja niiden tehokkuuden täydellinen arviointi.
Konsultti, jonka tehtävänä on tehdä jompikumpi näistä tehtävistä, vastaisi niiden erityisprosessista, toimittaa kalenterin, jossa kuvataan hankkeen määräaikoja, toimitetaan täydellinen raportti havainnoista ja annetaan suosituksia.
Kenelle työskentelet?
Viestintäkonsultteja hyödynnetään monilla toimialoilla ja suurissa tai pienissä organisaatioissa ja yrityksissä. Useimmissa tapauksissa konsultit työskentelevät markkinointi- tai viestintäosastojen tai henkilöiden kanssa, jotka ovat suoraan vastuussa yrityksen viestintäponnistuksista. Yrityksen koosta ja projektin laajuudesta riippuen konsultti voi työskennellä tiimin kanssa, joka on nimetty nimenomaan hankkeen palvelukseen. Tai jos kyseessä on voittoa tavoittelematon tai pienyritys, konsultti voi toimia suoraan toimitusjohtajan tai toimitusjohtajan tehtävissä.
Mitä kokemusta tarvitset?
Yritykset eivät aio palkata sinua viestintäasiantuntijana, ellei sinulla ole tarvittavaa taustaa ja taitoja. Konsulttien on oltava tarpeeksi työkokemusta ja tietoa alueesta, johon he odottavat työskentelevänsä. Jotta organisaation kysymyksiin tai ongelmiin voitaisiin analysoida tarkasti ja tarkasti, konsulttien olisi voitava hyödyntää ammatillisen uran aikana hankittua henkilökohtaista asiantuntemusta. Jos aiot kuulla, sinulla on oltava vähintään 10 vuoden kokemus viestintäalasta.
Mikä on Going Rate?
Palkkakannan määrittäminen vaihtelee tyyppihankkeesta (resurssit ja henkilöstö), organisaation tyypistä (voitto tai voittoa tavoittelematon) ja konsultin tyypistä. Jos olet konsultti suuryrityksessä, yritys päättää, mikä maksu on. Jos olet itsenäinen konsultti, sinun on määritettävä, mikä tuntihinta on. Tällöin sinun on määritettävä aika, resurssit, matka jne. Näin voit arvioida tarkasti laskuttamasi summan. Huomaa, että viestintäkonsultointi, varsinkin jos olet itsenäinen urakoitsija, ei tule olemaan maksullista. Vaikka viestintä ja sen tärkeä rooli yrityksen menestyksessä on yhä enemmän kunnioitettu, se on silti suhteellisen maltillinen palkka-asteikko. Yhdysvaltain työministeriön tilastokeskuksen mukaan kokopäiväisen viestinnän konsultin keskimääräinen palkka-asteikko on noin 47 000 dollaria.
Muita mahdollisuuksia
Viestintäkonsultoinnin hieno asia on joustavuus. Vaikka olisit yrityksen tai yrityksen palveluksessa, voit aina siirtyä itsenäiseen konsultointitehtävään tai freelance-palveluun. Konsultointi antaa sinulle altistumisen organisaatioille ja yrityksille eri tavalla kuin jos olisit todellinen työntekijä. Voit rakentaa uusia suhteita, tavata tärkeimmät päättäjät ja tutkia tulevaisuuden mahdollisuuksia. Tämä voi johtaa kaikkiin lisäkonsultointikohteisiin tai jopa pysyvään työhön.
